陕西公司围绕生产经营、安全管理、科技创新、支部建设、品牌创建等工作中的重点难点和群众的急难愁盼问题，精心编制“书记项目任务书”，各党支部书记根据难点、堵点问题，主动认领项目，有效发挥“关键少数”示范带动作用，推动基层党建提质增效。组织党务部门审核把关“书记项目”立项背景、工作安排、阶段成果等情况，组织领导班子深入基层专盯问效，并采取“双月报告、不定期督查”等形式持续跟踪，确保“书记项目”落到实处、取得实效。用好考核“指挥棒”，将“书记项目”完成情况纳入年度党支部书记抓基层党建述职评议考核，把严督实考作为“书记项目”落地生根的重要保证，既看过程，又看结果，更看实效，不断推动“书记项目”品牌化、精品化，激发出基层党建新活力。（陕西公司）