南京公司推进2020年党建重点工作落地。一是把政治建设摆在首位，强化政治理论学习，严明政治纪律，巩固主题教育成果，牢固树立“四个意识”，坚定“四个意识”，坚决做到“两个维护”。二是发挥党委领导领导作用，修订公司党委会、总经理办公会决策事项清单及党委会前置研究讨论事项清单，把加强公司党的领导和完善公司治理统一起来，不断压实管党治党责任。三是强化“三基”建设，用好公司《党支部工作标准手册》，强化党员引领作用，加强基本制度建设，提升支部标准化、示范化水平，把党支部建设成为开启新征程、创建一流区域公司的战斗堡垒。四是深化作风建设，建立健全以“五能”为主要内容的作风建设机制，强化执行力，对下发的文件、会议纪要、公司安排的重点工作定期开展督查，提升执行时效、执行效果。五是加强干部队伍建设，注重在销售一线和重点岗位培养锻炼年轻干部，推进干部能上能下、优胜劣汰，营造风清气正的用人环境。六是加强党风廉政建设和反腐败工作，把主体责任扛在肩上，强化日常廉洁从业管理，落实好上级巡视、审计问题整改。七是加强宣传思想文化建设，落实意识形态工作责任制，强化宣传思想引领，推进“和”文化建设，集聚公司发展合力。八是抓好统战群团工作，健全统战工作制度，开展好消费扶贫、产业扶贫等工作，发挥工团组织桥梁纽带作用，做实“留人留心留根”工程。