平朔集团高标准推进党史学习教育。一是突出平朔特色，持续打造“第一议题”跟进学、党委中心组带头学、党校培训系统学、组织生活检视学、学习强国天天学，进机关、进厂队、进车间、进班组、进网络的“五学五进”理论学习品牌，不断增强学习教育的针对性实效性。公司媒体开辟专栏，基层党支部建立党史学习微信群，及时推送学习教育重要论述和经典文章；利用宣传橱窗、职工学习园地、电子屏等加强党史宣传教育；发挥平朔露天煤矿省级爱国主义教育基地、平朔矿史博物馆的阵地作用，组织党员干部职工开展“四史”学习教育，纵深推进党史学习教育。二是牢牢把握“铭记光辉历程、传承红色基因”宗旨，从平朔经历创业、发展、跨越、转型阶段近40年的奋斗史中，寻找先进经验，弘扬先锋精神，汲取奋进力量，不断提高党员干部把握大局大势、应对风险挑战、推动实际工作的能力。公司党委注重抓好两级中心组集中学习研讨，在深化对党史的系统把握、深刻领会习近平总书记关于国有企业改革发展党建和能源革命重要论述的同时，把公司面临的形势任务、困难挑战、发展目标摆进去，集智聚力探讨破解高质量发展难题的思路办法。三是持续推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，构建困难职工帮扶机制，党员干部带头开展“走基层访民情听民意”活动，通过建账议账销账，及时了解职工诉求，用心用情为职工群众办实事、解难题。职工的生产生活条件不断改善，矿区班中餐标准由每人12元提高到17元，及时更新矿区采暖、空调、饮水机等设备；每年开展各种帮扶慰问活动；组织职工健康体检、职业病康复疗养；开展丰富的文体活动，满足职工群众的精神文化需求。