“安太堡选煤厂党支部成立于平朔建矿初期，与企业一道成长，见证了国家改革发展的伟大成就，我们要继续传承改革基因，发挥示范引领作用，在学党史、悟思想、办实事、开新局的实践中做好表率，在弘扬‘勇立潮头、善为人先’改革先锋精神上领先一步，以优异成绩向党的百年华诞献礼！”党史学习教育开展以来，学党史、悟思想、办实事、开新局，成为中煤平朔集团党员干部热议的新词。公司党委围绕党史学习教育目标任务，制定方案、广泛动员、细化部署、推进落实，学习教育全面铺开并逐步走深走实。

突出企业特色，用好理论学习品牌

中煤平朔集团党委认真贯彻落实党中央、国资委及 决策部署，把高标准开展党史学习教育与推动企业高质量发展相结合，把学习教育实践作为加快建设世界一流能源企业的思想大武装和力量大集结，通过深入学习了解党的历史，坚定理想信念，唤起党员干部的责任担当，聚力推动安全环保、生产经营、改革创新、转型发展等各项工作，促进工作质量大提升。

突出平朔特色，持续打造第一议题跟进学、党委中心组带头学、党校培训系统学、组织生活检视学、学习强国天天学，进机关、进厂队、进车间、进班组、进网络的“五学五进”理论学习品牌，不断增强学习教育的针对性实效性。在做实组织学习的基础上，充分发挥线上学习的优势，用好共产党员网、“学习强国”、公司网站、微信公众号等线上平台，公司媒体开辟专栏，基层党支部建立党史学习微信群，及时推送学习教育重要论述和经典文章；利用宣传橱窗、职工学习园地、电子屏等加强党史宣传教育；发挥平朔露天煤矿省级爱国主义教育基地、平朔矿史博物馆的阵地作用，组织党员干部职工开展“四史”学习教育，上下联动、多元并进，纵深推进党史学习教育。

突出学用结合，推进学习教育成果转化

学有所悟，学有所践。中煤平朔集团坚持问题导向、实践导向、需求导向，通过潜力自学和集中学习相结合、规定动作和自选动作相结合、学习教育和解决实际问题相结合，扎实推进学习教育成果转化，将学习教育成果转化为攻坚克难、干事创业的实际成效，落实到推动企业高质量发展的生动实践中。

公司牢牢把握“铭记光辉历程、传承红色基因”的宗旨，聚焦学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，从中国革命道路的曲折艰辛，从中国共产党由弱到强的百年光辉历程，从平朔经历创业、发展、跨越、转型四个阶段近四十年的奋斗史中，寻找先进经验，弘扬先锋精神，汲取奋进力量，不断提高党员干部把握大局大势、应对风险挑战、推动实际工作的能力。公司党委注重抓好两级中心组集中学习研讨，制定了4个学习研讨主题，在深化对党的历史的系统把握、深刻领会习近平总书记关于国有企业改革发展党建和能源革命重要论述的同时，把公司面临的形势任务、困难挑战、发展目标摆进去，集智聚力探讨破解高质量发展难题的思路办法。

通过近段时间的党史学习教育，党员的思想和精神受到了很大启发，“我要向忠于革命、无私奉献的先烈看齐，向改革先锋陈日新同志看齐，脚踏实地做好本职工作，用模范行动带动身边职工为企业高质量发展作贡献。”山西省五一劳动奖章获得者卢志明在参加学习教育专题讲座后说。

突出惠及职工，用心用情办实事解难题

“我为群众办实事”实践活动是此次党史学习教育的重要内容，也是中煤平朔集团一直以来持续推进的惠民工程。公司始终坚持“一切依靠职工、一切为了职工”，扎实开展“惠民生、聚人心、保稳定、促和谐”活动，实现了企业发展与维护职工利益同步、与提升职工收入同步、与职工成才成长同步，职工的获得感、幸福感更加真实、更有保障、更可持续。近年来，公司持续推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题，构建了困难职工帮扶机制，党员干部带头开展“走基层访民情听民意”活动，通过建账议账销账，及时了解职工诉求，用心用情为职工群众办实事、解难题。职工的生产生活条件也在不断改善，矿区班中餐标准由每人12元提高到每人17元，及时更新了矿区采暖、空调、饮水机等设备；每年开展“金秋助学”“大病互助”“夏送清凉、冬送温暖”等各种帮扶慰问活动；组织职工健康体检、职业病康复疗养；开展丰富的文体活动，满足职工群众的精神文化需求。

“公司为生产一线职工办好事、办实事，帮我们解除后顾之忧，班里党员也处处走在前，干在先，我们也不能拖后腿，一定要向好好工作，回报企业！”安太堡露天矿生产一队职工边打热水边高兴地说。在总结经验、巩固深化已有惠民措施的基础上，公司不断探索党员干部为群众办实事的新路子，让职工群众得到更多实惠。

知史明理，以知促行。中煤平朔集团必将在党史学习教育中汲取高质量发展的强大智慧和力量，以优异成绩迎接建党100周年。（中国能源报）