今年以来，建设集团党委坚持把党建教育培训作为提高党务工作者综合素质的有效措施，注重按需施教、创新形式、分类施教，推进党建教育培训常态化。一是注重按需施教。制定《党建工作讲师管理制度》，统筹内部资源，建立党建讲师人才库，按照“缺什么补什么”、“需要什么就学什么”的要求，进行专题调研，深化党建工作研究，有针对性地设置课程，开发课程大纲、教材、试卷等，提高培训效能，提高党务工作者规范开展工作的能力。二是注重创新形式。充分利用网络打破时空限制、实现资源共享、便捷高效等优势，开创线上“党建大课堂”，立足基层党建实务实操，通过直播进行线上授课，传播党建文化，讲解业务知识。首次直播授课，吸引了400多名党务工作者和部分干部职工同时在线观看，得到广大干部职工的一致好评。三是注重分类施教。安排各单位针对不同层级的人员特点分类施教，把理论提升、素质养成、业务掌握、知识积累、实操实练等内容科学合理贯穿其中，充分利用集中轮训、外部参培、内部网校、流动党校等各类平台媒体，有计划、有重点地规范开展常态化教育培训，尽快缩短各级党务工作者的成长周期。