习近平总书记在关于青年工作重要论述中指出“广大青年要坚定理想信念，培育高尚品格，练就过硬本领，勇于创新创造，矢志艰苦奋斗，在矢志奋斗中谱写新时代的青春之歌。”青年队伍是企业改革发展的一支重要力量，公司团委坚持围绕中心、服务大局，着力构建青年成长成才体系，倾心打造“六支青年队伍”，致力为公司高质量发展提供不竭的人才储备。

“青年宣传队”有声有色——公司青年宣传队现有队员28人，无论是“警示三月行”“安全生产月”“百日安全”等安全类主题宣传活动，还是党史学习教育、形势任务宣讲，总能看到他们的身影。门克庆煤矿宣讲小分队深入井下一线宣贯年度工作会议精神和安全知识，并对《安全文化手册》进行推广贯彻解读，在“百日安全”活动期间，提升队女子凤凰班组组成“巾帼宣讲团”，前往各区队开展巡回安全宣讲。在“党史青年讲”活动中，由葫芦素煤矿何孟儒、李鹏飞、刘琦等组成的宣讲小分队，讲述了邓稼先、黄文秀、“南巡讲话”精神等内容，完成5期录制，并借助公司微信平台和矿微电视进行传播。洗选中心青宣队员利用快板等形式，运用党建文化长廊等阵地，走进厂房、班组一线宣讲党的百年光辉历程和十九届历次全会精神。物资供应中心开展“记团员日记·思百年党史”活动，用隽秀笔迹重温党史、记录感悟。各级团组织落实公司团委青宣“师带徒”工作要求，通过举办读书班、开设写作专题培训班、开展写作经验技巧研讨、摄影技术普及、公众号编辑等，进行一帮一结对指导，培养了一大批新闻宣传骨干，切实起到了传帮带作用。

“青年安全队”有行有效——公司团委以“青年安全生产岗”“青年安全监督岗”等青字号品牌活动为载体，扎实抓好“青年安全队”建设。在分岗设置上推动以点带面。分板块创建青年安全生产示范岗，分别在生产一线区队、辅助区队及服务单位中择优设置分岗，保证各分类区域均有标杆、有典范。葫芦素煤矿团委建立千米井下青安岗阵地，着力在一线发挥青年作用，发挥前沿指挥所作用。在队伍专业化融合中夯实安全基础。各级团组织实行青安岗员上岗考核、动态管理、专业培训与联防互保。在工作面回撤及安装等重点工程期间，成立青安岗联防小组，由青安岗员搭档团员青年实行24小时跟踪管理。各青安分岗联合安全员组成“夜查小分队”，不定期对矿、厂区分管区域开展联合大检查。青安岗员均与各自班组“不放心人员”结成联保对子，促进青安岗员发挥哨兵作用。在安全主题宣教中提升安全意识。推进“青安+互联网”“青安+科技”，开展“沉浸式”学习新模式，运用VR设备助力安全宣教，模拟安全事故现场，模拟“体感交互式”作业；围绕“煤矿巷道掘进及施工方法”“冲击地压矿井巷道锚杆支护技术”等主题，举办“青锋大讲堂”10期，不断提升青工安全生产意识和安全操作技能。开展“青安杯”安全文化LOGO及代言物设计征集活动，深化安全理念宣教，共同推选出富有企业特色、群众认可度高的青安文化图腾，凝练出企业青安工作的精神内核。

“青年突击队”有勇有责——“有一股力量，是青春的奋进；有一种担当，叫青年突击队”。公司各级团组织带领团员青年切实发挥生力军、突击队作用，有力组织好青年突击队活跃在安全生产第一线，冲锋在能源保供主战场。在地销发运现场，有一群青年调度员迈着矫健的步伐，挥舞着手中的荧光棒，有条不紊地指挥着排起钢铁“长龙”的大货车司机，在寒夜中顽强坚守，使得外来煤车辆、矸石车辆、保供煤车辆有序驶入装运场地，为能源保供贡献青春力量。为实现矿井安全生产“开门红”，葫芦素煤矿团委积极组织团员青年以突击队形式主动承担矿井急难险重任务，先后开展了巷道清淤、巷道支护、设备检修等工作7次，覆盖青年34人。门克庆煤矿团委积极响应公司号召，鼓励青年就地过年，以班组为单位，成立青年突击分队，在井下大检修、抢险保生产等工作中主动请命、迎难而上，以实际行动为提升矿井标准化建设水平、保障矿井安全生产作贡献。

“青年技师队”有为有果——公司团委聚焦服务理念，推进青年人才队伍建设，通过青年导师带徒、青年职业生涯导航、青工技能竞赛等措施，建设高技能、高素质“青年技师”团队。坚持创新驱动发展战略，围绕公司重点科技项目，公司团委引导青年立足科技创新、立足管理创先、立足技能创优、立足岗位创效，积极承担科研任务，开展科技攻关。在公司2019-2020年度科技成果表彰中，25项科技进步奖均有青年参与，获奖达39人次；青年获优秀科技论文28篇，9项实用新型专利；涌现出了丁国立、孙龙等“中天煤炭工匠”，宗加祥、张鸿龙、汪洋、赵辉等一大批科技创新先进个人及青年科技管理工作者。积极落实公司“对标一流管理提升行动”“提质增效专项行动”要求，各级团组织动员青年广泛开展修旧利废、小改小革等，青年共获得优秀“五小”科技成果68项，创新意识和增效能力不断提升。以青年一线技术人员、技术业务骨干为主，两矿分别举办首届“青创杯”青年创新创效大赛，门克庆煤矿举办“青智杯”AutoCAD应用技能大赛，青年职工发挥聪明才智，在干中学、赛中练，从小革新到大改进，再从小成效到大收益，形成了3D打印技术实现皮带保护联锁、自主研发“运转队教学系统”等一批实用创新成果，在日常工作中得到推广应用。瞄准更高平台，与专业部门联合、上下联动，公司团委与机电管理部联合，选拔1名青年参加“振兴杯”全国青年职业技能大赛 初赛；与生产技术部联合，组织青年参加 第三届“创青春”青年风采展示大赛，最终煤炭洗选中心的《门克庆选煤厂原煤入厂预脱水技术改造》项目获得团体优秀奖，葫芦素煤矿丁国利的《冲击地压矿井综采工作面临空巷道分阶段“切—卸—起—爆”四级卸压法》项目获得个人二等奖，创历史最好成绩。

“青年文艺队”有才有艺——公司团委以每位青年都有一项以上才艺特长、能够自如登台表演为目标，根据青年职工的兴趣爱好，广泛招募青年文艺队队员28名，并组织开展钢琴、笛子、吉他等乐器排练歌曲《万疆》等，丰富青年业余文化生活，激发青年表现力。葫芦素煤矿“青年文艺队”队员紧紧围绕集团、公司“百日安全”活动动员会上的讲话和重点工作进行提炼和创编，通过锣、鼓、钹等乐器，以朗朗上口的三句半形式在区队班前会、井口连廊进行安全宣讲。“青年文艺队”主持组、演唱组、乐器组等队员协同合作、密切配合，在公司各类文艺汇演、演讲朗诵等活动中展现“中天青年”激昂风采。2021年6月，公司举办“红色宣言”名篇朗诵会，“青年文艺队”队员身着不同时代场景下的服装，以“扮演”的形式融入篇章所处的时代背景，用发自内心的激情和嘹亮的声音，朗诵了老一辈无产阶级革命家和革命先烈的作品，以沉浸式表演使广大干部职工体验了一场穿越时空的情感交融。

“青年志愿者服务队”有爱有声——公司团委大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，完善青年志愿者服务队组织框架，集中组织团员青年注册“志愿中国”APP，538名青年成为注册志愿者。常态化助力疫情防控工作，做好防疫知识宣贯、矿区公共场所消毒、职工体温测量等志愿行动。结合党史学习教育“我为青年办实事”，深化“学雷锋”活动，开展矿区环境整治、爱心缝补、义务理发、旧物回收、物品维修、矿区内外宣传标识更换工作、大型会议活动志愿服务等10余项、累计40余次青年志愿服务活动。葫芦素煤矿团委开展绿植维护、电器维修、环境清洁、无偿献血等志愿服务，开展“绿色矿山你我共建”活动，在入井口设置“青年爱心服务站”；门克庆团委开展爱心捐助、宿舍网络维修、证件照拍摄、缝补工作服、过集体生日等志愿服务；煤炭洗选中心团支部打造爱心驿站，开展网络共享、车辆维修、工具借寄等便民服务，彰显了青年奉献企业、服务职工精神。践行绿色生态环保理念，开展环乌兰木伦湖义务清理行动，共建美丽康巴什。开展造林绿化活动，赴东奔滩村开展植绿护绿活动，助力“绿色乌审”建设。建立“青听工作室”，常态化收集青年关注的热点问题，及时了解青年普遍性利益诉求和现实困难。举办“我们的节日”之七夕、中秋、重阳等系列特色活动。组织单身青年参与“恋在鄂尔多斯·爱在北疆”等青年婚恋交友联谊活动，不断提升共青团组织服务青年的能力和成效。

策马扬鞭正当时，矢志笃行立芳华。公司团委将以建强“六支队伍”为抓手，持续打造青年成长成才阵地，让青年在公司高质量发展道路上闪耀点点星光、放飞青春理想、书写人生华章。（薛琛林、张君、张伟欣）