和翔公司在戈壁荒野建矿兴业走过十二年发展历程，形成了具有和翔特色的扎根戈壁的“家”文化。自划转 以来，开始受到“和”文化滋养，借助“凝心聚力”工程，主动将和翔企业文化纳入中煤企业文化体系构架之下，进一步形成了以“和”文化为基石的和翔特色“家”文化。“家”文化重点从疏导职工消极思想、丰富职工业余活动、创造舒适生活环境入手开展工作。

一是疏导职工消极思想。公司为给职工创造一个温暖 “家”的理念，从关爱员工入手由工会建立谈话机制，谈话的内容以工作生活中出现的问题和难题为主，通过公司领导干部与员工之间开展定期或不定期的谈话，及时了解员工思想动态，帮助“家庭成员”消除困惑、迷惘、失落、懈怠等消极情绪，并在第一时间进行解决，让职工感受到家的温暖。

二是丰富职工业余活动。公司为给职工创造一个快乐“家”的理念，每年都开展形式多样的、贴近生活的比赛和活动，以此提高员工对“家”的认同感，近三年开展了棋牌球类比赛、趣味运动会、团队主题活动、联欢晚会等比赛活动20余次，各个部门及全体职工都积极参与，共同感受“家”带来的快乐。

三是创造舒适生活环境。公司修缮了住宿环境；开设了清餐和汉餐两个标准化食堂；安装了24小时供应热水的锅炉；还公司建立了“零”利润职工超市和矿区医务室，配备专业医生和医疗器械，所有药品可以用社会保障卡消费，为全体“家”人带来了方便；为了提高职工业余生活，公司不仅在室外安装了户外健身器材，还设置了健身房，购置了小型健身器材及台球案、乒乓球案，使员工工作之余感受到“家”的温馨。