苗立，男，中共党员，本科学历，工程师，现任五处安装一项目部党支部书记、项目副经理。苗立以高度的责任感和强烈的事业心，着力创新工作机制，持续夯实党建基础，推动党建工作与生产经营深度融合，2020年以来，项目部产值始终保持在亿元以上，3年累计完成施工产值超4.7亿元，工程合格率100%；参建的中天合创门克庆矿井及选煤厂建设项目荣获“鲁班奖”，9项工程荣获“太阳杯”，党支部和多名党员被建设集团、门克庆煤矿和五处党委表彰。

坚定理想信念，筑牢党性根基。苗立同志坚信做好党务工作，就必须具备优良的政治素质，他始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，在政治上思想上行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在个人提高的同时，该同志充分运用“线上+线下”的学习模式，采取青年党员领学、全体党员精学、互相交流研学、分级分类讲学的形式，组织全体党员开展形式多样的学习活动。通过建立“一周一学习、一季一活动、一年一述职”“三个一”学习机制，创造性地将学习、思考、实践有机结合起来，引领支部全体党员坚定理想信念、增强党性修养、提升履职能力，为“以党建促业务，以业务强党建”筑牢根基。

坚持责任落实，融入发展大局。作为基层党务工作者，苗立始终不断探索党建融入生产经营新途径。在不断摸索前进中，苗立围绕项目建设中心工作总结出一套“五融入”工作模式，即：“融入一体化建设，助推生产经营；融入职工管理，构建纽带桥梁；融入分包管理，提升经济效益；融入党风廉政，构建清爽关系；融入安全管理，实现安全生产”，持续助力项目部实现“安全、稳定、增效”的生产经营目标。目前，安装一党支部已初步形成党建工作与安全生产经营同向聚合、相融并进的生动局面。党支部还积极践行 党建一体化要求和五处党委“联创共建”工作安排，与门克庆煤矿机电车队联合党支部积极构建“联创共建”党建模式，推动双方“学习互动、业务互促、发展互融”，共谋党建工作的推进思路与具体举措，共同打造定期沟通、协调联动的党建一体化工作格局。

坚持党团共建，激发青年活力。苗立同志坚持“党建带团建”原则，创新“带”机制、推动“带”组织、注重“带”队伍、增强“带”实效，创新建立“123”工作法，即“一书、两表、三单”，签订年度目标责任书，制定工作重点任务分解表和党建考核整改任务践诺表，下发工作提示单、工作督办单和成绩单，通过明确目标、细化责任、强化监督、做实考核，全程指导项目部团组织开展好各项工作。苗立还注重鼓励青年职工开展创新创效工作，在顺槽皮带安装工程中，他带领团员、青年骨干，以提高设备的运行效率、降低设备的故障率、增加人工利用率为目标，利用4平方的线缆作为液位线，使水泵和带有液位控制系统的启动器与液位线连接，形成自启动回路，实现了自动启动水泵和自动排水功能，共计节约人工成本11.34万元，有效提高了项目成本管控水平和盈利能力。

锤炼业务本领，强化廉洁从业。苗立始终坚持以身作则，严格按照要求把党风廉政建设工作与自己承担的工作任务紧密结合，同研究、同部署、同落实、同检查，保证党风廉政建设工作落到实。日常工作中挺纪在前，积极运用“四种形态”，关注被警告、处分人员思想动态，及时解除思想上的包袱，做到信结事了、息诉息访。严格履行“一岗双责”，坚持按制度办事、按规范行事。对于“三重一大”事项，严格按照集体决策的原则和规定程序开展工作。在开展党务各项工作时，努力强化责任感，淡化私欲心，自觉接受职工群众的监督，虚心听取各方面意见，用实际行动践行了一名党务工作者的忠诚、干净、担当。

深入职工群众，展现奉献精神。苗立始终秉承“一切为了职工、一切依靠职工”理念，充分发挥党员带头作用，不断拓宽服务职工群众的渠道，积极搭建各种服务职工群众的平台。通过组织开展“党群结对帮扶”“党员亮承诺”等活动，创新党建工作方式，扩大党支部在职工群众中的影响力和号召力，逐步构建、完善服务职工群众党组织体系。通过设立“群众意见箱”，主动听取职工意见建议，及时回应职工合理诉求，对职工关注的热点难点问题及时解答。积极引导职工群众，让职工有事能找到党员、有事能找到组织，为项目部营造了和谐稳定、欣欣向荣的良好局面。