五处高度重视作风建设督察工作，结合处实际，决定在接受建设集团巡回督察组作风建设督察的同时，开展五处作风建设自我督察工作。  

层层传达，认真部署。召开党委会，传达学习建设集团《关于开展作风建设督察工作的通知》，成立以党政主要领导为组长的领导小组，就督察工作作出具体安排。以支部书记会、党群工作例会为契机，向机关部门和基层传达作风建设督察有关要求，重点部署五处作风建设自我督察主要工作。  

精心组织，统筹推进。印发《关于开展作风建设督察工作的通知》，成立工作小组和巡回督察组，细化工作内容，明确主要责任，由5个巡回督察组对机关部门和副科级及以上人员开展作风建设巡回督察。作为第九巡回督察组成员，主动对接联系单位，提供作风建设督察监督公示牌、意见箱设置要求等内容。作为被督察对象，按要求在处机关和各项目部张贴作风建设督察和专项整治内容，设立作风建设督察监督公示牌、群众意见收集箱。

月度主题，专题发布。召开作风建设专题会议，发布6-9月督察主题，安排制定督察计划，提出具体督察要求。处各巡回督察组迅速行动，了解督察对象近期工作重点，明确月度督察对象，拟定督察计划，深入开展督察工作。第九巡回督察组与联系单位充分沟通，根据督察内容，结合督察对象实际，拟定督察计划，深入现场开展督察工作。督察中，灵活运用“六字工作法”，严守工作纪律，实事求是反馈问题、解决问题，杜绝“零报告”。

明确责任，确保实效。处属各单位、各部门切实担负主体责任，认真对照自查、整改督察发现问题，坚决纠治“躺平式”干部和“推诿型”部门。巡回督察组切实担负起作风建设督察的监督责任，从工作推动中发现问题，督促整改落实。处纪委充分发挥再监督职能，对开展作风建设督察问题纠治不力、作风不严不实的单位、部门和人员，加大查处力度，依纪依规追责处理。确保通过此轮督察，解决干部作风、机关作风中存在的问题，为“五型机关”创建、巩固深化改革转型、持续提升企业发展质量赋能助力。