为进一步增强党员领导干部廉洁意识，积极营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。4月30日，四十九处组织开展2024年新提拔和调整干部任前谈话和集体廉洁谈话会。郝小春同志出席会议并讲话，牛鑫斌同志对新提拔、调整干部提出具体要求。
会议指出：开展任前集体廉洁谈话，是选拔任用干部的必经程序，也是我们党内一项重要监督机制，更是落实党的自我革命精神的关键环节。严管就是厚爱，信任不能代替监督，走上新岗位、站在新舞台，面临干事创业的新起点，党员干部要知敬畏、存戒惧、守底线，以更高的标准严格要求自己，以清廉的形象践行初心，以更大的努力投入工作，以优异的成绩证明价值，以优良作风展示形象，切实增强廉政勤政意识，有效防范廉洁风险。 会议强调：要以这次集体廉洁谈话为起点，提高认识、摆正位置，以更高的标准严格要求自己，扎扎实实做好本职工作。一要坚守“站位”，保持清醒头脑，提升道德境界。做到对待职位，有感恩之心，以更加严格地标准要求自己，努力在新岗位上创造新业绩；对待权力，有敬畏之心，走上新的领导岗位，时刻保持清醒头脑，做到谨慎用权；对待名利，有知足之心，加强党性修养，培养高尚人格，坚决抵制歪风邪气。二要立足“本位”，严格遵守法纪，筑牢思想防线。坚持敬畏法纪，时刻以党纪为准绳，加强党纪学习教育，强化纪律意识，做到警钟长鸣，防微杜渐；坚持接受监督，把自觉接受监督作为一种修养和气度来培养，以“三种心态”正确对待监督、接受监督，自觉养成在监督下工作的习惯；坚持防微杜渐，防患于未然，牢记“六慎”，身体力行，拒腐防变，走好人生每一步。三要找准“定位”，自觉履行责任，始终当好表率。要当好履责表率，带头遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，管好亲属和身边工作人员，维护好班子团结，树立廉洁从政良好形象。要层层传导压力，增强抓廉政建设工作的自觉性，坚持原则，找准位置，尽好责任，带头执行做表率；要加强警示教育，通过身边事教育身边人，教育引导党员干部在履职用权中 当明白人、清醒人、局中人，不折不扣种好“责任田”。 会议要求：要做到“怀六心破六心”。要守初心、强信仰，破除迷茫心态，认识要深化，言行要统一，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的忠实信徒，服从和服务于全处整体利益，对上级的决策部署坚决予以落实，真正为企业担大事、解难事、办实事。要有恒心、增本领，破除恐慌心态，提高学习能力，时刻保持“本领恐慌”的危机感，不断提升履职尽责本领；要注重实践效果，认真思考“两金”如何压降、模拟股份制如何实施、核心队伍如何建设、党的建设如何加强，在实践中磨炼意志、提高能力、积累经验。要铸匠心、敢担当，破除畏难心态，有好的状态，不当“看客”“过客”，争当企业的“形象代言人”；有实的作风，面对矛盾问题迎难而上，面对急难险重任务顶得上去，以实际工作成效回报组织厚爱。要树决心、勇攀高，破除自满心态，站位要高，从全处发展的大局中来思考和谋划工作；目标要高，向高标准看齐，盯着排头干，提升全处工作的层次和水平；效率要高，巧干、快干，雷厉风行、立说立行，做到今日事今日毕。要强信心、善创新，破除保守心态，突破思维定势，打破条条框框的束缚，用跳出项目看项目，跳出49处看49处的思维，让变革意识成为企业的底色；突出创新导向，在实践中寻找办法，在技术创新、管理创新上下功夫，逐步形成具有49处特色的施工、管理模式。要养静心、重团结，破除浮躁心态，低调做人，时刻保持谦虚谨慎、不骄不躁。要自我调节，变压力为动力，压而不垮，做到内在有激情，外在从容不迫。要维护团结，做到相互捧台、好戏连台。 此次会议以视频形式召开，会上集中观看了警示教育片《扣好年轻干部廉洁从政第一粒扣子》，三名新提拔干部进行了表态发言，并发放廉政书籍《纪律的温度》，为党员干部严明纪律标示红线，打好廉政“预防针”，增强纪律“免疫力”。