企业文化理念
中煤愿景
建设具有较强国际竞争力的清洁能源供应商和能源综合服务商
清洁能源供应商——着力打造煤-电-化等循环经济新业态，持续构建全循环耦合系统，提升产业链整体竞争优势，建设具有较强国际竞争力的清洁能源供应商，实现产业协同、融合增值、绿色发展。
能源综合服务商——着力打造工程建设、装备制造、设计研发、资产运营管理、能源综合开发等服务业新业态，持续构建综合服务平台，提升服务增值空间，建设具有较强国际竞争力的能源综合服务商，实现产业升级、服务增值、高端发展。
中煤使命
提供优质能源 引领行业发展 创造美好生活
提供优质能源——建设清洁能源供应商，坚持煤电化一体化，推进煤炭清洁 高效利用，为国家经济建设提供能源保障。
引领行业发展——做能源行业安全绿色生产的领航者，能源清洁利用的示范者，行业技术进步的推进者，提供优质服务的践行者。
创造美好生活——坚持以人为本，使职工的获得感、幸福感、安全感更加充实；更好地履行社会责任，为建设美丽中国贡献力量。
中煤精神
敬业 求实 创新 争先
敬业——恪尽职守，勇于负责，热爱本职工作，忠诚服务企业。
求实——求真务实，真抓实干，勤俭办企，讲实话、办实事、求实效。
创新——解放思想，勇于探索，坚持科学思维，提升创新能力，建设创新型企业。
争先——开拓进取，勇攀高峰，对标先进，敢于超越，树立中煤品牌，争当行业表率。
中煤核心价值观
科学发展 安全高效 和谐共赢
科学发展——以人为本，统筹兼顾，实现企业全面协调可持续发展。
安全高效——坚持安全发展，提高效率和效益。
和谐共赢——诚实守信，互利双赢，实现员工与企业、企业与企业、企业与社会之间的和谐共处、共同发展。
中煤“和”文化
● 内涵
尊重——是建立良性人际关系的基本前提；
包容——是建立良性人际关系的保证；
合作——是做好工作、提高效率的基础条件；
共赢——是保持永续竞争力的根本；
沟通——是促进了解、消除隔阂、增进共识、形成合力的途径；
融合——是保持团队战斗力、形成集体合力的最终目的。
● 目标
增强“四个认同”，即：身份认同、情感认同、事业认同、榜样认同。
● 措施
宣讲理念——编辑中煤“和”文化理念宣传提纲，组织开展宣贯活动，以“和”统领员工思想。
沟通交流——畅通意见反馈渠道，通过谈心、思想动态分析、领导班子联系点制度等活动，真心听取员工意见，努力解决员工实际问题，构建和谐人际关系。
深度结合——围绕项目建设和企业管理中心工作，通过主题讨论、头脑风暴等方式，扫清员工思想障碍，增强工作激情。
典型引领——挖掘“和”文化先进典型、先进案例，用身边的人和事感染和带动员工。
中煤远兴公司企业文化理念
企业愿景：建设绿色人本效益型煤化工企业
【释义】
●绿色
积极践行绿色发展理念，完善规章制度，优化生产工艺，实现企业节约发展、清洁发展、低碳发展。
●人本
以人的全面发展为核心，进一步激发和调动人的主动性、积极性、创造性，从而实现人与企业的共同发展。
●效益
加强管理，开拓经营，提升运营效率，加大市场开发力度，打造清洁能源品牌，为客户提供一流的产品和一流的服务，实现社会效益、经济效益和环境效益同步提升。
企业使命：为职工谋福祉 为股东创价值 为社会做贡献
【释义】
●为职工谋福祉
坚持为了职工、依靠职工，诚心诚意为职工谋利益，做职工心声的代言人、权益的监护人、发展的引路人，增强职工的归属感、荣誉感，共享企业发展成果。
●为股东创价值
高度重视投资者利益，提高管理水平，提升运营效率，强化风险管控，确保资产保值增值，以良好的业绩回报股东。
●为社会做贡献
自觉履行央企责任，实现国有资产保值增值、完成节能减排任务、维护职工合法权益、加强安全生产、参与社会公益活动，服务社会、奉献社会、回报社会。
企业作风：严谨 主动 高效
【释义】
●严谨
对一切工作都要从点滴做起，从细节入手，一丝不苟、精益求精。
管理人员，要加强工作的计划性和前瞻性，认真筹划，周密部署，有程序、有章法，一步一个脚印稳步实施。
运行人员，要严格执行工艺纪律，严守操作规程，严控工艺指标，把自己岗位上的事情做精做细，做出成绩。
●主动
加强纵向和横向的沟通联系，想主人事、干主人活、尽主人责，团结协作、密切配合，形成有机的整体，推动工作深入开展。
●高效
围绕工作目标，员工之间相互信任、积极协同，办事不拖拉、不推诿、不扯皮，努力提高工作效率，确保证工作质量。
经营哲学：掘潜力 增活力 提实力
【释义】
●掘潜力
完善规章制度，健全岗位标准，优化工作流程，建立公开透明的绩效考核机制，深入挖掘内部潜能，为企业创造更大的效益。
●增活力
积极推动理念、制度、机制、方法创新，鼓励创新实践，展示创新成果， 营造想创新、敢创新、会创新的良好氛围。
●提实力
以对产品、技术、管理、质量精益求精的态度，抓重点、抓关键、抓难点、抓薄弱环节，持续夯实企业管理基础，提升企业的核心竞争力，做强做大中煤远兴公司。
人才理念：员工是企业最宝贵的财富
【释义】
创新人力资源管理方式，积极为员工的全面发展创造条件，用共同的事业增强员工的认同感、归属感，使员工和企业成为命运共同体，积极营造引才、育才、聚才、用才的良好氛围。
廉洁理念：清白做人 干净做事
●清白做人
做人清清白白，严于律己。要牢记党性原则，强化底线思维和红线意识，以平和之心对待“名”，以知足之心对待“利”，做到心中有戒，慎独慎微，不用权谋私、不以权谋利、不贪赃枉法，做廉政守纪的清醒人。
●干净做事
做事光明磊落，勤奋为公。要严守政治纪律和政治规矩，以淡泊之心对待“位”，以敬畏之心对待“权”，做到埋头做事，公道做官，以诚为业，以廉守责，做勤政务实的带头人。
安全环保方针：安全第一 闭环管理 持续改进
【释义】
●安全第一
确立“人是最宝贵的财富、人命关天、人的安全第一”的思想，在组织、指导生产时，坚决把安全生产作为企业存在与发展的第一要素。当生产与安全发生矛盾时，生产要绝对服从安全，坚决做到不安全，不生产。
●闭环管理
落实安全管理职责，做到凡事有目标、有管理、有制度、有考核、有结果、有反馈，形成“事事有人管、管理靠闭环、闭环保安全”的闭环式管理模式。
●持续改进
严格按照职业健康安全管理体系要求，持续完善安全生产标准化的目标、方针、管理制度、操作规程，做到执行严、闭合紧、效果实。
企业口号：志存高远 兴业惠人
【释义】
●志存高远
树立战略眼光，把握战略机遇，加快企业提档升级，力争在优势产品和关键技术上抢占制高点，打造一批在本地区乃至全国有知名度、有影响力的名牌产品。
●兴业惠人
加强管理，增收节支，逐步扩大和占领市场份额，确保公司价值最大化。同时，把企业发展成果惠及职工，回馈社会，实现企业经济效益和社会效益的双赢。
