年产1200万吨煤海巨舰扬帆起航——哈密能源公司大南湖七号煤矿及配套选煤厂项目建设纪实
日期：2024-03-16
清风拂过玉门外，正是扬帆好时节。
2023年12月20日，对于大南湖七号煤矿来说，是一个载入史册的日子。这一天，该矿顺利通过全面竣工验收，标志着该矿井正式从联合试运转阶段转入生产矿井序列。
2023年12月20日，对于大南湖七号煤矿来说，是一个载入史册的日子。这一天，该矿顺利通过全面竣工验收，标志着该矿井正式从联合试运转阶段转入生产矿井序列。
跃马扬鞭——项目建设按下启动键
“茫茫天山多巍峨，漫漫戈壁有宝藏，美丽的地方大南湖，我们圆梦的地方……”在祖国的西北边陲，天山脚下、哈密市西南70公里处，一座矿井静静矗立在广袤的戈壁滩上。作为全疆最大的井工矿井——中煤哈密能源公司大南湖七号煤矿，不仅是中国中煤在西北布局的重点项目，更是国家能源战略的重要组成部分。
万乘旌旗分一半，八方风雨会中央。矿井及配套选煤厂项目共计投资61.77亿元。2011年项目成功奠基，来自中煤天津院、中煤西安院、中煤第三建设有限责任公司、中煤建筑安装工程集团有限公司、中煤第五建设公司、中煤大屯铁路工程有限公司、中煤建筑安装工程集团有限公司等数十家集团内外部企业，汇聚大南湖。108个单位工程，涵盖矿建、土建和安装等多个领域，每一个都是一个宏大的篇章。选煤厂项目也有50个单位工程，时间紧，任务重，全体参建人员，一张图，一盘棋，一股劲，一条心，在荒凉的戈壁滩上，顶风沙、战严寒、斗酷暑，在开局即决战，起步即冲刺的决心下，一届又一届七矿儿女始终坚守着对国家能源事业的忠诚和执着。他们不畏艰难，砥砺奋进，一往无前，克服了一个又一个难题，累计取得组建阶段手续10项，核准阶段手续9项，报建阶段手续26项，取得采矿许可证，最终成功地完成了这座全疆最大的井工矿井伟大工程。其中一期副斜井井筒掘砌工程、二期 3号煤辅运大巷掘砌工程、二期3 号煤回风大巷掘砌工程、7 号煤北翼辅运大巷掘砌工程、7 号煤北翼运输大巷掘砌工程和 7号煤北翼回风大巷掘砌工程6个单位工程荣获 2021-2022 年度煤炭行业优质工程奖和“太阳杯”奖。
2017年4月19日，大南湖七号煤矿项目一期600万吨/年工程项目取得国家发改委核准批复。2022年9月，矿井建设规模调整为1200万吨/年，哈密能源公司党委一班人在新疆公司正确领导和帮助下，积极与地方政府对接，全力以赴推动合规手续办理，为项目合法合规建设提供保障。通过不懈努力，项目核准、安全核准、安全设施设计、采矿许可证等20余项手续相继获批。进入2023年，煤矿各项设施均通过专家组验收，项目正式驶入“快车道”，高质量发展的前景，在全体职工努力奋斗中一步步变为现实。
2017年4月19日，大南湖七号煤矿项目一期600万吨/年工程项目取得国家发改委核准批复。2022年9月，矿井建设规模调整为1200万吨/年，哈密能源公司党委一班人在新疆公司正确领导和帮助下，积极与地方政府对接，全力以赴推动合规手续办理，为项目合法合规建设提供保障。通过不懈努力，项目核准、安全核准、安全设施设计、采矿许可证等20余项手续相继获批。进入2023年，煤矿各项设施均通过专家组验收，项目正式驶入“快车道”，高质量发展的前景，在全体职工努力奋斗中一步步变为现实。
华丽蝶变——向智能化矿山“总动员”
随着新基建加速发展，矿山智能化是必然趋势，什么样的矿井可以被认为是高度自动化的？什么样的工作面能够被认定为高度自动化的工作面？哈密能源公司党委一班人不等不靠，相信只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。1.47亿资金的落实，让一个个在“实”处着眼、“新”上突破、“强”上发力的项目在煤矿全面开花。
哈密能源公司着力打造“1+3+N”管控模式，即一个智能管控平台、一张图（3D GIS）、一张网（万兆环网）和一朵“云”（云桌面）以及智能安全、机电、通风、采煤、掘进等“N”个控制系统。在N个控制系统中，智能安全系统实现了“一矿一图”安全监控实时监测、查询与统计、智能分析；在智能机电方面，推广应用智能巡检机器人，地面、井下固定车间实现无人值守；在智能辅助运输方面，对井下车辆进行实时可视化监控，实现精准定位，成为集团首家完成无轨胶轮车人员靠近预警、开门和熄火制动等升级改造工作的矿井；在智能煤流系统方面，实现对带式输送机的远程集中控制、智能调试、机器人巡检，同时结合AI视频识别技术，对主煤流运输系统沿线的危险因素及异物进行智能识别。下一步，该公司将结合矿井自身发展需要，在4D GIS系统、5G通信系统、智能通风系统、地质保障系统、智能防尘系统、智慧园区等方面开展智能化升级工作，让矿井智能化建设达到更高水平。为了提高采掘施工效率，公司加大新设备、新工艺投入力度，先后上马高压智能供电开关、永磁大功率驱动电机、掘锚一体机、智能化成套综放设备等，采掘效率大幅提升，智能采煤系统数据孪生接入实现远程集中控制，建立以“工作面前部自动化开采为主，人工干预为辅，后部时序自动放煤”的生产模式，智能化率达到85%，日单产最高达3.4万吨；在智能掘进方面，采用了适用于煤巷、半煤岩巷的全断面一次成型快速掘进成套技术装备，通过融合无线通信、数字视频处理、光纤通信、监控平台和工业网络等技术，实时监测掘进工作面迎头及设备的运行状况，运用遥控及远程控制技术，达到“减人、提效、增安”的目标，日进尺最高达24米，单月进尺超550米，创造新疆地区“三软煤层”月单进尺最高水平，截止目前，累计施工巷道41800余米，安装完成综放工作面3个。
日月经天，江河行地。该公司以建设智能矿山为引领，将“四化”建设作为矿井实现“少人则安、无人则安”的重要途径，以“智”取胜，引领矿井安全高效发展。截止目前，取消固定岗位13个，减少职工47名，年节约人力成本近1200万元。2023年9月中旬，哈密市政府组织全市10多个政府机构和30多家工矿企业到矿参加智能化建设现场观摩，较好展现了中国中煤良好的企业形象和大南湖七矿智能化建设成果。
纲举目张——做好安全标准化建设
安全生产标准化体系建设是衡量安全管理等级的关键标准。该公司紧握安全生产标准化的核心，致力于创建一级安全生产标准化的矿井。强化基础管理，细化要素管理，深化过程管控，并推进管理创新，确保基础管理标准化和现场管理精细化。通过健全制度、细化标准、严格考核和总结提升，以体系为引领，精心绘制标准化建设画卷。
针对顶板管理、一通三防、机电运输、安全生产标准化等工作，坚持“精准化”管理，加强施工现场盯岗，重点对现场安全措施使用、工程质量、规程措施落实、施工人员行为规范等情况进行针对性检查，加大巡查力度，严查各类典型违章违规行为，对排查的隐患分类定级，形成问题隐患、风险管控“两个清单”，确保各项隐患整改闭环。强化重点环节和关键岗位的安全管控，落实落细各项安全措施，确保现场安全可控在控。同时，建立完善全员全岗位安全生产责任制，实施“一岗一清单”的责任“清单化”管理，督促每一位安全生产责任人将“责任清单”变为“履职清单”，严格执行领导干部值带班和安全包保制度，盯住重要地点、特殊时段和不放心的人与事，现场作业人员严格履行安全生产岗位责任，遵守岗位安全操作规程，确保安全生产和安全生产标准化达标两不误、两促进。
“我们始终坚守安全为根，标准化为魂的管理理念，将安全生产标准化置于心中至高无上的位置，时刻紧抓不放，确保每一项措施都落到实处。针对短板与弱项，我们采取有力措施，下决心、用狠劲进行改进，以期实现安全生产标准化的跨越式提升。我们坚定不移地追求更高的标准，确保每一项工作都达到新的高度，为企业的安全生产保驾护航。”该公司党委副书记、董事长、总经理杜明启表示。
针对顶板管理、一通三防、机电运输、安全生产标准化等工作，坚持“精准化”管理，加强施工现场盯岗，重点对现场安全措施使用、工程质量、规程措施落实、施工人员行为规范等情况进行针对性检查，加大巡查力度，严查各类典型违章违规行为，对排查的隐患分类定级，形成问题隐患、风险管控“两个清单”，确保各项隐患整改闭环。强化重点环节和关键岗位的安全管控，落实落细各项安全措施，确保现场安全可控在控。同时，建立完善全员全岗位安全生产责任制，实施“一岗一清单”的责任“清单化”管理，督促每一位安全生产责任人将“责任清单”变为“履职清单”，严格执行领导干部值带班和安全包保制度，盯住重要地点、特殊时段和不放心的人与事，现场作业人员严格履行安全生产岗位责任，遵守岗位安全操作规程，确保安全生产和安全生产标准化达标两不误、两促进。
“我们始终坚守安全为根，标准化为魂的管理理念，将安全生产标准化置于心中至高无上的位置，时刻紧抓不放，确保每一项措施都落到实处。针对短板与弱项，我们采取有力措施，下决心、用狠劲进行改进，以期实现安全生产标准化的跨越式提升。我们坚定不移地追求更高的标准，确保每一项工作都达到新的高度，为企业的安全生产保驾护航。”该公司党委副书记、董事长、总经理杜明启表示。
生态优先——建设新能源打造绿色矿山
既要金山银山，又要绿水青山。该公司有效利用矿区闲置空间开展了分布式光伏发电项目，与矿区供电系统有机结合，在保证煤矿安全稳定运行的同时，源源不断的绿色电能为矿区发展提供了支撑。
2022年实施了由地面与屋顶两部分构成的5.6兆瓦分布式光伏发电项目，实现光伏发电量年约400万度，每年可为公司节省电费169万余元，相比同等规模的燃煤发电机组，每年可节约标准煤1690余吨、减排二氧化碳3900余吨。作为 在疆建设的首个光伏项目，既利用清洁能源收获了经济效益，更抢抓国家推动新能源发展战略机遇，为集团新能源项目建设奠定了坚实基础。坚持走绿色低碳发展之路，累计投入超过1亿元建设水处理站，落实矿井水无害化处理，矿井水经混凝沉淀+过滤消毒处理后，全部用于黄泥灌浆、井下消防、选煤厂补充水、地面绿化等，每年可节省矿井水处理运行成本6000余万元。2023年，开展高含盐矿井水渍区荒漠造林试验105亩，通过滴管、畦灌方式种植梭梭、红柳、沙拐枣等本地植株，成活率达40%。矿区及生活区种植了胡杨、红柳等十几种适合戈壁生存树种1500余株，造林区域吸引了鸳鸯、白鹭、野鸭、野免等野生动物长期居住，真正实现了企业与自然的和谐共处。
“下一步，我们将积极探索煤电一体化新模式，不断完善煤炭、煤电、新能源产业布局，全力打造绿色低碳、智能高效产业集群，围绕煤炭安全绿色开发、煤炭清洁高效利用、能源低碳融合三个重点环节，创新能源低碳融合模式，推动煤炭与新能源优化发展。”该公司党委书记闵新林表示。
以人为本——全力打造“温情矿井”
衣物磨损，有细心的双手及时缝补；身体微恙，有备好的药箱随时呵护；升至地面，热腾腾的饭菜驱散所有寒冷……大南湖七号煤矿以一站式、无微不至的服务理念，为职工构筑了一个充满关爱的家园。不仅做到了贴心、暖心、用心的服务，更是以细微之处为切入，实现了对职工生活全方位的关怀与提升。正是这种“小切口大民生”的做法，将职工的需求和期盼放在首位，不断创新和完善服务措施，使得矿井不仅是一个工作场所，更是一个充满温情和幸福的大家庭。在这里，职工们感受到了家的温暖，也找到了工作的动力和激情。
进入2023年以来，该公司扎实推进主题教育，着力解决职工群众急难愁盼问题，先后举办2次青年职工交友联谊活动；为50余名职工现场办理子女入学转学手续；在矿区设立哈密开放大学分校，105名职工被新疆开放大学成功录取；为32公里进矿公路安装190米减速带，申请150万元中央专项资金租赁大巴车，并于2023年12月26日投入使用，进一步提升职工的归属感。
大道至简，实干为要。该公司党委一班人深入基层，积极收集职工意见和建议。从细节入手，了解实际情况，解决职工的困难和问题，注重实际效果，为职工办实事、做好事，不断提高职工的生活质量和幸福感。致力于解决职工最关心、最直接、最现实的问题，确保职工的权益得到保障和提升，赢得职工的信任和赞誉。
奔腾不息的长江可以作证，巍峨雄伟的天山可以作证，四千八百多个日日夜夜可以作证，有这样一群人，他们扎根戈壁，奉献中煤。最快的脚步不是冲刺，而是坚持。七矿儿女担负着“提供优质能源，引领行业发展，创造美好生活”的使命任务，以矿井高质量发展的实践者、推动者、参与者的姿态，接续奋斗、不断前行，从胜利走向新的胜利，从辉煌走向新的辉煌，赢得更加美好的荣光!