——公司创新党建工作助力集团发展

5 月 8 日，新集公司党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育读书班开班；15 日，公司党委举行主题教育读书班专题辅导；18 日、25 日，公司党委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育举行第二、第三阶段专题读书班集体学习。连日来，公司各级党组织、团委陆续组织开展革命传统教育活动；公司各矿厂安全生产工作有序进行、板集电厂二期建设进展迅速，上饶、滁州、六安等电厂和新能源项目取得重大进展。火红的五月，皖北大地一片繁忙。分散在三市片区的新集公司各级党组织深入落实集团公司党委各项部署要求，坚持党对国有企业的全面领导，以压实党建“第一责任”促进发展“第一要务”，不断推动党建工作提质增效升级，充分发挥党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势，以高质量党建引领保障公司高质量发展，助力集团公司建设世界一流能源企业。

以学增智，增强党建工作引领力

新集公司完善贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神督办制度、党委会“第一议题”制度、党委理论学习中心组学习实施细则“三项机制”，全面推行坚持自学、集体研学、干部领学、党员互学、先进带学、上级督学“六学”工作法，深学细照笃行党的创新理论。通过定方案、出清单、明任务、抓节点“四措并举”，扎实开展第一批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，配发书籍 1.98 万余册，通过动员、领读、辅导、研讨、见学、党日等方式扎实开展专题读书班。班子成员带头学思践悟，聚焦安全稳定、提质增效、改革发展、党的建设等专题深入开展调研，促进常学常新、善作善成，忠诚拥护“两个确立”。此 外，新集公司还加强领导，充分发挥国有企业制度优势；狠抓改革，有力促进公司发展量质齐升。

健全机制，增强特色品牌渗透力

新集公司每年印发党委工作安排意见并分解重点任务，构建“年有计划、季有调度、月有重点”的党建工作推进机制。深入落实全面从严治党“两个责任”清单，通过“线上问卷+线下调查”开展会商式党建调研，实施“动态督导+年度考核”的党建考评模式，聚焦“书记抓、抓书记”严格开展基层党建述职评议，动态调整领导班子成员联系点。深入落实集团公司“三项工程”建设部署，制定年度工作计划，层层签订《党建目标考核责任书》，创新实施党建差异化考核模式，通过精准“考”促进履责“实”。遵循新时代党建工作的基本规律和特点，充分借鉴企业品牌建设的先进方法和管理方式，矩阵化创新党建工作品牌，项目化融合企业生产经营，机制化促进安全和队伍双稳定，全面推进党建品牌建设。公司党委获评淮南市基层党建工作示范点，公司党建成果获评全国煤炭企业党建管理创新成果二等奖。

惠及民生，增强共同发展凝聚力

新集公司党委及各级党组织持续深化“我为群众办实事”实践活动，在食堂环境改善上出实招，在饭菜花色品种上下功夫，不断满足职工多元化饮食需求；尽最大努力为职工提供良好的洗浴环境；先后实施办公楼、宿舍楼WiFi网络全覆盖；全面实施职工意外保险、女职工生育保险、特殊疾病保险；新建停车场和室内外职工健身场所；为职工发放年节慰问品；提高职工班中餐标准；开展全员健康体检等，进一步提升了职工群众的安全感、幸福感、获得感。公司打造聚才高地，促进人才兴企，培训优秀青年骨干90余人次，新聘资深技师43人，培养技师、高级技师 118 人，坚持事业为上，拓宽用人视野，激励担当作为，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

下一步，新集公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的二十大精神和集团公司党委决策部署，始终保持奋发有为的精神状态，进一步完善党建工作体系，让党的建设更加有魂、更加有情、更加有力，为 建设世界一流能源企业贡献力量。