“三处人坚信，只有发展才是解决一切难题的金钥匙，认真研判分析，结合实际制定发展规划，在危机中育新机，于变局中开新局。”今年以来，三处党委结合实际找准切入点、抓好结合点、强化着力点，坚持形势任务教育不断线，确保让干部职工明形势、知任务、克难题，为完成全年各项任务增添动力。

明方向，内容丰富“强信心”。开展形势任务教育作为规定动作，该处党委以建党百年等大事要事为契机，每季度编制一期《形势任务教育提纲》，通过微信公众号、橱窗、网站、宣传大屏等载体进行推送宣传；各党支部细化分解《提纲》内容，针对不同群体，通过多种途径，分层次向广大党员、管理人员讲形势、明责任，做到把形势讲清、把任务说透、把士气鼓足、把目标锁定。

三季度，该处党委主要负责同志以《谋定而动思奋进 乘势而上谱新篇》为题带头到基层宣讲，聚焦公司、处安全稳定改革重点任务进行深入解读，宣讲当前企业发展面临的新形势、新要求及下步工作重点，教育引导广大干部职工正确看待当前企业所面临的困难、应对危机的措施，增强“我与企业同呼吸共命运”的意识，立足岗位，积极努力工作。

立标准，创新形式“添动力”。充分利用务虚会、中心组学习和党员干部集中学习等时间，组织学习十九届五中全会精神、“七一”重要讲话精神、集团公司和公司会议精神、领导讲话、任务部署等内容，开辟微信专栏及时传达国家重点新闻摘要，确保在第一时间传播“新形势”。

在形势任务教育开展过程中，该处班子成员坚持带头走进班组和岗位，“零距离”与现场人员重点从安全、生产、经营等方面进行座谈交流，听取意见和建议；同时了解职工思想动态，对职工关心的问题进行解答，使形势任务教育更接地气。为发挥党员榜样作用，两级党组织观看《榜样5》，引导党员干部以“先”和“优”的标准，想在前、干在前。丁集党支部同步开展了“形势怎么看，我们怎么办”大讨论活动，立足把形势讲透彻，把道理讲鲜活，引导干部职工形成共同的行为规范，汇聚“爱企爱岗”的精神动力。

讲担当，融入中心“求实效”。“当前正处于三处抢抓发展机遇的关键期，要增强危机感和紧迫感，不断提高自身岗位胜任能力，锤炼平常时候看得出、关键时候站得住、危急时刻挺得住的意志品质，在推动企业高质量发展过程中，当先锋、作表率。”这是该处党委向全处党员干部职工明确提出了明确要求。

今年以来，该处党委围绕既定工作思路，干字当头、实字托底，“七一”前夕走访慰问困难党员和老党员，向符合条件的老党员送上“光荣在党50年”纪念章；结合党史学习教育“我为职工办实事”实践活动，坚持以为职工解难题、办实事为初衷，定期调查摸底困难职工家庭，大力开展“金秋助学”等活动，确保帮扶全覆盖、无遗漏，形成了干群同心、共渡难关的良好局面。