8月4日，公司为期7天的新员工入职培训圆满结束。培训班旨在帮助新员工开好头、起好步，培训内容包括政治理论学习、业务及专业知识培训、职业生涯规划、个人素养提升、素质拓展训练等，加快实现员工身份转变，系好职业生涯“第一粒扣子”。
01.迎新会议
7月29日，公司召开新员工入职迎新会。
公司党委书记、董事长郭庆华代表公司对新员工的加入表示欢迎，希望新员工能在接下来的培训和工作中心怀梦想脚踏实地，淬炼思想提升能力，勇于奋斗甘于奉献，严于律己保持清醒。会上，新员工依次进行自我介绍，两名新员工代表作入职表态发言，在津各部门负责人介绍了部门职能及业务情况。此次迎新会不仅是对新员工的欢迎仪式，更是一次团队文化和企业文化的深度交流，为新员工开启新的职业生涯奠定了坚实的基础。
△迎新会现场
02.集体教育
培训期间，公司党委书记、董事长郭庆华为全体新员工做专题授课。课程讲解了深入学习贯彻党的二十届三中全会精神的重要性，详细介绍了公司的历史沿革和入津五年来“腾笼换鸟、流程再造、动能转换、转型发展”取得的阶段性成果。希望新员工尽快树立站在未来看现在、站在世界看中国、站在中国看行业、站在行业看企业的视野格局，并鼓励新员工向行业前辈学习，发扬公司的优良传统和作风，将理想与现实相统一、理论与实践相贯通、大爱与小我相融合，锐意进取，早日成长为公司“进津赶考”的新长征路上的主力军。
△郭庆华授课现场
各部门负责人及业务骨干为新员工讲授公司各产业发展情况及业务流程规范等内容，帮助新员工全方位了解各项业务。
△各部门相关负责人讲解现场
此次培训邀请天津大学教授为新员工带来职场思维转换特色课程，课程内容从思政、文化、礼仪、沟通四个方面进行授课，帮助新员工迅速完成职场思维转变。
△职场思维转换课程培训现场
03.实地参观
“兴医之路”脑机接口实验室、天津博物馆、国家矿物博物馆等地的参观，使新员工进一步了解最新科研技术、天津地域文化和煤炭行业发展历史，增强了新员工对于煤炭行业的了解。
△“兴医之路”脑机接口现场
△天津市博物馆现场
△开滦国家矿山公园现场
04.拓展训练
拓展训练活动期间，公司副总经理顾建军，公司党委副书记、纪委书记张孝基代表公司领导班子到现场对新员工进行指导并开展座谈交流。
△公司领导座谈现场
此次拓展训练涵盖破冰游戏、高空项目、飞盘比赛等考验智力、体力和耐力的活动，进一步磨炼了新员工勇于拼搏的意志，加强了员工之间团结协作的能力，增进了员工感情。
△高空项目均有保护措施
△室内团队协作项目
年轻充满朝气，青春孕育希望，各位新员工站在新的起点，踏上新征程，开启新篇章。希望公司2024级新员工在将来的工作岗位上树立雄心壮志，坚持创新发展，以奋斗之姿勇立潮头，为公司建设贡献青春力量！