从4月14日 党委主题教育动员部署会启动，到9月15日紧锣密鼓召开第一批总结暨第二批部署会，5个月里， （以下简称集团）党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧紧锚定目标任务，一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等重点措施，着力抓好“五个突出”，提升“七种能力”，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得明显成效。一场场理论学习、一次次实地调研、一个个扎实举措、一项项整改整治，主题教育开展以来，一系列扎实有效的行动之下，集团广大党员干部、职工群众不断感受到新变化新气象新成效。

再学习 再领悟 再深化 这是一次补足精神之钙、把稳思想之舵的思想洗礼

集团党委坚持把学思想作为主题教育第一位的任务和贯穿始终的主线，高起点谋划、高标准推进，带动集团总部和各二级企业抓实抓好理论学习，引导广大党员更加深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不断夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基，凝心铸魂筑牢根本，锤炼品格强化忠诚，真正让党的创新理论成为推动 改革发展和党的建设各项工作的根本遵循和强大理论武器。

常学常新，常思常悟，常研常得。4月28日，集团党委主题教育读书班第一时间开班动员。5月4日至5日，集团领导班子成员带领总部各部门负责人开启“节后第一课”充电蓄能。5月22日至26日，读书班专题培训、研讨交流、分享体会、红色教育等环节紧张高效推进，读原著、学原文、悟原理的气氛热烈。

集团党委切实将读书班作为抓好理论学习的“关键一课”，聚焦精读深学、红色践学、交流研学“三学”维度，推进深化于思、内化于心、转化于行“三化”实践。

以上率下，带头示范。集团党委领导班子坚持先学一步、学深一层，带头开展理论中心组学习、研讨交流、讲党课和抓好个人自学，充分发挥了领学带学促学作用。在集团党委的率先垂范和谋划部署下，各二级企业党委纷纷亮出深学笃用党的创新理论的“实招”“新招”。依托党委会“跟进学”、中心组“示范学”、读书班“引领学”、培训班“转化学”、红色教育“现场学”等方式，制定学习方案，汇编学习资料，一体推进全面系统学、及时跟进学、结合实际学。各级党组织广泛开展学理论大课堂、体会分享、联学交流、微党课、案例剖析、宣讲阐释、警示教育等形式多样的学习活动，进一步推动党的创新理论入脑入心入行。

主题教育以来， 全面掀起了“理论大学习、思想大武装”的学习热潮，集团总部及各二级企业484个党组织5000多名党员参与其中，累计开展中心组学习62次、读书班208天、专题宣讲235场次、专题党课248场次、专题研讨203次、“三会一课”1166次、主题党日427次。

学之愈深、信之愈坚、行之愈笃。历经这一次学思想、强党性的淬炼洗礼，集团广大党员通过学思想和用思想的有机统一，在以学促干、学干结合中进一步感悟思想伟力，不断增进对党的创新理论的“四个认同”，更加坚定以党的创新理论指引 改革发展实践、推动建设世界一流能源企业。

勇担当 强能力 抓实干 这是一场大兴务实之风、狠抓作风提升的攻坚行动

主题教育必须落到发现真问题、解决真问题、真解决问题上，这是检验主题教育成效的“试金石”。集团党委坚持问题导向，以深入调研开题，用实干担当作答。

聚焦企业发展所需、改革所急、基层所盼、民生所向的问题，坚持检视整改与加快建设世界一流能源企业、做强做优做大 、提高企业核心竞争力和增强核心功能相结合，着力找准找实问题症结和矛盾所在，为抓好整改整治提供精准靶向。

领导班子成员领题调研，精准把握“深、实、细、准、效”五字诀，采用“四不两直”“不走寻常路”等方式，扑下身子、沉到一线，全方位、多渠道了解真实情况，集团及各二级企业领导班子成员累计调研1124次，形成调研报告212篇。召开领导班子调研成果交流会，针对突出问题，深入交流研讨，明确整治目标、制定整改措施，制定调研成果转化运用清单。坚持以钉钉子精神迎着问题上、盯着问题抓，不解决问题不撒手，不达到目的不罢休。

问题整改不仅看态度，更要看行动、见效果。集团各级坚持真刀真枪抓整改、动真碰硬抓落实。7月24日，集团党委领导班子调研成果交流研讨会后，最终形成7个方面20项问题的调研成果转化运用清单，逐一明确责任单位、责任人、对策建议、完成时限和预期成果，确保调研成果转化运用的闭环管理。

以调研促实干，越来越多的调研成果转化为解决问题、推动工作的实际举措，“成效课题”“改革良方”持续推进落地。平朔集团成立安太堡露天矿扩界区手续办理、煤基烯烃项目工作专班，倒排工期、挂图督办，推动瓶颈难题取得重大进展。新集公司连创煤炭产量、发运量、销量“三个新高”，资产负债率历史性降至60%以下，多个煤电及新能源项目加速筹建。电力公司重点加大沿海沿江优质电源项目点合作开发力度，先后取得中煤玉环、大别山电厂三期清洁高效煤电项目核准，实现电力产业布局新突破。国源公司以关闭煤矿曹煤公司的矿区工业场地为基础打造“源网荷储”新能源产业园，实现向新能源领域转型发展突破。

践行宗旨为民造福，积极回应职工关切。集团党委精准聚焦职工群众急难愁盼，着力推动企业发展成果更多惠及职工群众，让职工群众有更多获得感、幸福感、安全感。面向全集团开展“征求职工群众意见建议”活动，问计于民、问需于民，针对征集到的14个方面114条意见建议， 集团主题教育领导小组办公室逐条向责任部门、责任单位追踪问效，做到“事事有回应、件件有着落”。可行的，列入为职工群众解决急难愁盼问题清单，限期督办落实；短期内难以实现的或和已有整改问题重复的，必须由责任部门、责任单位反馈情况说明。

通过主题教育，在为基层煤矿职工改善住宿条件、提升工作环境、丰富精神文化生活等方面切实解决了一批职工群众急难愁盼问题。

干事创业，关键在人，根本在队伍作风。集团深入开展总部党员干部队伍作风提升行动，对标“五查五看”，落实“严新细实”要求，推动总部各部门思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实。坚持政治巡视职能定位，完成对3家二级企业24个基层党组织的巡察工作，以及5家二级企业的招标采购领域专项巡视，部署开展对3家二级企业46个基层党组织第二轮巡察工作。

从总部到二级企业机关，广大党员发扬刀刃向内的自我革命精神，从全局着眼、于细微处入手，纪律意识、规矩意识持续提升，严实作风不断强化，“马上就办、真抓实干”在全集团蔚然成风。

破难题 促发展 求突破 这是一个提速赋能、高质量发展的高分答卷

推动高质量发展，是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，也是这次主题教育的重要着力点。高质量发展事关企业发展大局、事关中煤长远未来。集团党委把开展主题教育与推进中心工作结合起来，坚持两手抓、两手硬、两促进。

紧扣高质量发展这个首要任务，聚焦主责主业，发挥科技创新、产业控制、安全支撑作用，全力提升企业核心竞争力、增强核心功能，着力把主题教育成果转化为推动企业高质量发展、加快建设世界一流能源企业的实绩实效。

全力保障国家能源安全稳定供应。始终把保供稳价作为重大政治责任，坚决贯彻党中央、国务院保供稳价决策部署，严格落实“两个全覆盖”“三个100%”政策要求，签足签实煤炭中长期合同，保障了重点区域、重点时段的煤电供应安全，充分发挥了国家能源安全稳定供应的“稳定器”“压舱石”作用。今年“迎峰度夏”期间， 煤炭产量、发电量均创历史新高。2023年1月至8月，商品煤产量1.6亿吨，同比增长4.5%；商品煤销量2.3亿吨，同比增长4.4%；积极履行电煤中长期合同，向社会让利190亿元。 、中煤销售公司分别荣获“全国煤炭保供先进单位”“全国煤炭行业诚信履约先进单位”。

全力提速“两个联营+”重点项目。坚持绿色低碳发展，深入贯彻落实国家煤电联营、煤电与可再生能源联营的部署要求，推动煤炭、煤电、风电光伏实质性联营发展取得突破。4月份以来， 与山西、陕西、内蒙古、新疆、河北、江苏、上海、浙江、安徽、四川、重庆、广西、湖北等13个省、市、自治区加强对接，推动战略合作，加快重点项目建设。中煤图克绿色低碳产业示范园区取得积极进展，致力打造绿色节能、低碳高效的世界级高端化学品综合园区。国家第二批“沙戈荒”大型风电、光伏基地建设重点项目——中煤电力公司哈密100万千瓦风光互补发电项目开工建设。截至8月底，电力总装机容量近2000万千瓦，在建、待开工煤电项目近2000万千瓦，正在全力推进21个集中式新能源项目的前期和建设工作。“液态阳光”示范工程入选内蒙古自治区“双碳”重大科技专项，平朔煤基烯烃及下游深加工项目、华利煤基环保炭材料项目均取得突破。

全力推进改革创新。坚持内在价值和长期价值导向，持续深化改革，强化创新驱动，企业核心竞争力和核心功能不断增强，企业效率效益加快提升。今年前8个月， 生产经营持续巩固良好发展势头，主要效率效益指标在央企排名靠前，经营业绩完成较好。连续4年获国资委经营业绩考核A级，连续4年进入世界500强。企业改革走深走实，改革三年行动圆满收官，新一轮改革深化提升行动稳步推进。“科改行动”“双百行动”扩围深化成效明显，试点企业从3户扩围至9户，覆盖主要业务板块。推广集团总部改革经验，推动所属企业总部改革全面启动。　　

创新发展有力有效，加强与国家自然科学基金、京津冀国家技术创新中心等单位合作，构建具有中煤特色的科技创新体系，探索研究“撒出去-收回来”科技创新实施路径和“小内脑+大外脑”科技创新管理模式。完成中煤（深圳）研究院注册落地，参与筹建国家矿山安全技术创新中心，向工信部推荐8个新一代信息技术典型产品、应用和服务案例。

征程万里风正劲，重任千钧再启航。 将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在新征程上用实干担当、接续奋斗续写新的荣光，不断开创企业高质量发展新局面，奋力书写中国式现代化的中煤新篇章。（国资委网站）