廖宇阁，一位扎根矿山的90后共产党员。2020年29岁的他走上了团委书记工作岗位。在他的带领下，山不拉煤矿团委积极为团员青年成长成才、创新创造、建功立业搭建平台，为培养打造一支“敢担当、善战斗、勇奉献”的中煤青年队伍而努力奋斗着。

思想锤炼为青年注入成长活力

火车跑的快，全靠车头带。廖宇阁深入践行“党建带团建、团建促党建”工作思路，坚持学习宣贯党的二十大精神，以“青年精神素养提升工程”为抓手，陆续开展“永远跟党走 奋进新征程”教育实践活动、“党的二十大精神”主题教育、“青春心向党 建功新时代”征文比赛、“红色观影周”等活动，实现以学铸魂、以学促干，让青年在活动中传承红色基因、赓续精神血脉，坚定了跟党奋斗、强企有我的信心和决心。在他的指导下，团员青年以红色教育、安全生产、青工秀绝活、青春故事分享等题材为内容，拍摄、撰写了一系列短视频、稿件，发布于矿微信、抖音、BOE等青年多媒体，为广大青年提供展示自我舞台的同时，也为宣传党团工作提供了窗口。

锻造能力为青年搭建发展平台

青年强则企业强，青年是企业发展的生力军。廖宇阁经常入基层与一线青年座谈交流，帮助解决工作生活中的实际问题，密切群团关系。他自创的“五个工作抓手”，让青春力量在全领域开花结果，把“青字号”品牌打造成了拉得出、叫得响的“先锋号”。

抓基础。定期组织召开支部例会，发挥好团支部书记团青“领头羊”作用，共同找短板，强弱项，以点带面调动支部活动积极性、能动性，在基层团支部形成浓厚的“比、赶、超”的工作氛围。抓安全。他深知安全的重要性，所以严格做到履职尽责。精心制作青安岗培训课件，内容紧贴监督管理实际，进一步提升了青安岗员责任意识和业务水平。抓创新。他积极引导团员青年参与创新，推动企业提质增效促发展。在他的推动下，以“曹清杰创新工作室”、“蒋建革创新工作室”为阵地，青年职工积极参与各项创新研发，在提高设备安全性、提升洗煤工艺、降低维修费用、尝试生产无人值守和自动化控制应用等方面起到了良好的推动作用。抓品牌。他依托基层“一团一品”文化建设，着力打造青年文明号、青年安全生产示范岗等“青”字号品牌队伍，引领全矿广大团员青年积极投身一线开展青春建功行动。抓责任。廖宇阁所带领青年志愿者服务队紧紧围绕“弘扬志愿服务精神”这一目标，先后开展了“弘扬雷锋精神 争当文明先锋”“疫控有我 青春同行”“节能宣传 低碳倡议”等十多项志愿服务活动，向矿区内外不断传递青春正能量。

多彩青春为青年树立榜样旗帜

时代眷顾奋斗者，星光不负赶路人。在廖宇阁的带领下，该矿团委工作获得了地方和上级公司的认可，矿团委被评为准格尔旗“全旗五四红旗团委”；辅助区队团支部获评 “五四红旗团支部”；洗煤厂、掘进四队孟路路班组先后获评 、原一建公司“青年文明号集体”殊荣；多名团青年荣获“建设集团优秀共青团员”“建设集团青年岗位能手”、准格尔旗“全旗优秀共青团员”；他本人也获得了邯郸市“优秀共青团干部”山不拉煤矿“优秀党务工作者”等称号。

在廖宇阁的笔记本上记录着这样一段话，完美的诠释了他的初心和使命：“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。”作为新时代的基层共青团干部，生逢其时，是国家和企业发展的中坚力量，主动担当时代责任，以青春之我，接续奋斗、勇争先锋，激昂青春，用奋斗书写中煤青年的华章。