她叫郭栋霞，现任准格尔旗荣祥煤焦化有限责任公司山不拉煤矿纪委副书记、秘书、组织干事。工作以来，她以兢兢业业的工作态度和任劳任怨的工作作风赢得了领导与同事的肯定，也获得了诸多奖励。先后被评为一建公司、山不拉煤矿优秀党务工作者、先进工作者等，这每项荣誉，无一不是对她工作的认可，也时刻激励着她以更高的标准要求自己。

用倔强实现自我成长

人生的意义永远在于拓展，而不在于固守，为了遇见更好的自己，她用“一滴水可以折射出太阳的光辉”，时刻激励着自己不断前行。作为一名共产党员，她坚持率先垂范，争作“学习型”干部，切实发挥了头雁作用。她对自己高标准、严要求，刻苦钻研业务知识，积极向党务专干请教，通过勤学习、勤探讨、勤询问，使自己的政治理论水平有了很大的提高。先后在国家级期刊上发表了关于加强基层党组织建设的几点思考、党建融入中心工作促发展的几点思考分析、关于国有企业廉洁问价建设研究等理论文章。工作中她敢于自我加压，积极在宣传阵地追求新突破。她精心撰写的“党建引领有力有为”“矿井的涅槃发展之路”“实招实战夯基础”“以‘好声音’赢得共鸣 以‘好观点’凝聚共识”“夯实党建之基，托起建设精益矿山之梦”“高质量发展的铿锵足音”等诸多稿件在集团报刊予以刊登，向外传递了企业发展的强劲脉搏。

在完成各项任务的同时，她还不忘做好“传帮带”，积极帮助入职新人成长，主动关心他们的工作和生活情况。工作中，凡是向她请教的问题，都会认真的分析解决方法，把自己的好经验给予传授，让新人快速提升自身综合素质和工作能力。生活上，更是热心地帮助他们尽快适应矿山生活，融入山不拉大家庭。

用创新打开工作新局

创新是工作永葆生机和活力的源泉，也源于对业务的熟悉与精通、源于对工作积累后的深思和积淀。她丰富的工作经历为创新提供了充足养分，随着新时代的企业发展，如何创新提升纪检工作在企业发展中的保障作用，促进工作作风持续提升，是她一直在思考和不断探索实践的问题。从坚持以“半年督导、年度述职、年终考核+创新性工作”为主要内容的“3+X”考核机制的工作思路，建立健全源头防范、日常监管等方面的制度，加强重点岗位监督关口前移措施，到推行廉洁文化建设，开展“廉洁短信、廉洁党课、警示教育、廉洁谈话”“四个一”活动，举办廉洁文化展，在实现以制度筑廉、以文化育廉等方面，做了大量的创新性工作，也不断增强了党员干部责任意识、担当意识和纪律意识。

时代是出卷人，我们是答卷人。作为一名基层党员干部，郭栋霞同志以担当履责的责任之心、攻坚克难的必胜之心，主动作为、奋发有为、担当善为，用力答好每一张考卷。