“一切党建工作到支部，一切党建工作为服务”，为全面推进党建提质增效“七抓”工程落实落地，露天设备维修公司党委坚持聚焦基层、提升功能，坚持围绕中心、深度融合，着力补短板强弱项，固底板、扬优势，持续巩固提升基层党建规范化、标准化、精细化水平，以高质量党建引领保障高质量发展。

“四到位”，组织工作覆盖不留空白

露天设备维修公司党委高度重视基层党组织建设，依托生产经营基本单元健全基层党组织，做到“维修队伍分布到哪里，党的组织就建设到哪里”，实现党组织覆盖到位。各支部以制度建设为准绳，利用“三会一课”，通过“群众提、党员讲、组织答”的方式，把组织生活与生产经营工作、解决职工群众急难愁盼问题结合起来，实现组织生活制度执行到位。为确保组织建设规范有序，露天设备维修公司党委以党建考核为抓手，建立“月指导、季考核、年评定”的考核模式，实现组织建设工作监督到位。为更好地发挥支部“辐射一圈、带动一片”的效果，露天设备维修公司党委坚持“四强五好六有”示范支部建设标准，按照“整体达标-选树典型-示范引领-固化品牌”原则，先后打造了中国中煤品牌党支部1个、平朔集团示范党支部3 个，做到“区区有标杆、个个强引领”，实现示范支部创建到位。  

“一张表”，让“头雁”带动“群雁齐飞”

“火车跑得快，全靠车头带”，露天设备维修公司党委注重选优育强“三懂三会”的基层党支部“带头人”，用“一张表”划定“任务书”，通过创建《基层党支部书记工作责任清单》，明确了“三带头、三落实”支部书记工作职责，通过季度党建工作责任落实考核与年度述职评议考核相结合的方式，提高支部书记的政治素养和履职能力，确保基层党支部“个个有人抓，事事有人管”。为进一步提升干部队伍政治素质，露天设备维修公司党委积极开展“线上+线下”党支部书记交流学习活动，通过支部书记讲党课、线上培训、现场观摩等方式，引导支部书记学习好经验、分享好做法、争做好书记。 

“把五关”，让党员先锋底色愈加鲜明

“一声”入党，“一生”为党。多年来，露天设备维修公司党委不断优化党员结构，注重从生产经营一线、青年职工、技术人才中发掘先进，培养吸收积极分子，严把党员发展“入口关”。为持续提高党员教育培训实效，露天设备维修公司党委创新建立“学思践悟验”五步法，通过发放党建书籍思考学，组织主题党日实践学，学习交流分享学，线上答题检验学，严把党员教育“思想关”。创建党员责任区4个，党员先锋岗20个，各支部通过建立党员先锋岗、责任区月度评价考核、支部书记座谈等形式，引导党员“立足岗位做贡献”，严把党员作用发挥“担当关”。结合党员民主评议结果，通过意见征集、民主决策等，严把党员创优争先“推荐关”。推进党员“包点到人”工作，通过“1+X”包户模式，让安全有人盯、问题有人讲、困难有人帮，严把党员包点到人“责任关”。

“五载体”，让党建活动“百花齐放”

为了推动和引领党员干部在思想上“卡点入队”，在工作上“争先进位”，在作风上“挂帅领飞”，露天设备维修公司党委坚持“党建引领、干群团结、激发动力”的原则，通过党、纪、工、团、宣“五指”发力，打出凝心聚力“组合拳”。新党员宣誓、党员志愿服务活动等，增强党员党性修养，激发党员的责任感和使命感；以案为鉴、以书育人、以廉入家等活动，把“写在纸上的教训”变成“记在心里的敬畏”，引导干部职工不越底线、不触红线、不碰“高压线”；安康服务站、“标准化班组”建设、职工技能竞赛及职工文体活动，服务职工生产，丰富职工业余生活；青年人才交流座谈、各类文娱活动，以智育人、以文聚力、以优带优，激发团员青年干事创业积极性；先进人物事迹宣传、降本增效专题访谈、党支部风采专题展播，汇聚露维“榜样力量”，让党组织和党员从内部“凸”出来、在外部“亮”起来，进一步推动文化建设，提升品牌形象。

“一本书”，让“刚性约束”一贯到底

7大类65章230页，构成了露天设备维修公司党委党建工作的“独特密码”——《露天设备维修公司党建工作制度汇编》。这本厚厚的红色书籍为抓好基层党建工作提供了有力制度保障。特别是在健全完善党管安全制度体系方面，露天设备维修党委建立了“业务监管、群团协管、支部主管、党员直管”的党管安全四级管理模式，通过修订《员工岗位安全责任制》，细化《“五抓五促”党管安全责任体系实施清单》，让党管安全工作有目标、有抓手、有成效。为加强党员干部作风建设，露天设备维修党委修订完善日常工作管理制度，完善绩效考核机制，畅通职工群众意见建议反馈渠道，严格落实奖罚制度，纪委每月开展“一岗双责”责任落实、政治规矩意识、制度执行情况的监督检查，深化运用“红黄牌”警示机制，确保各项制度落到实处、见到实效。

“四课堂”，让队伍“源头活水”涌流不断

从“管理人员上讲堂”到“党建知识小课堂”，露天设备维修公司党委将“课堂”搬到会上，让“讲话”变成“讲堂”，利用每周例会，围绕安全、管理、党建、文化等主题，制定培训计划，自制教学讲义，创新培训形式，通过视频观看、交流研讨、现场测试等方式，对基层管理人员开展日常培训，有效提升基层管理人员素质。为进一步扩大干部职工“学习圈”和覆盖面，露天设备维修公司党委创办“线上课堂”和“活动课堂”，利用“聚焦露维”、“清风露维”等内部宣传媒体，通过专题推文、答题专栏、网络竞赛、线上PK等形式，丰富指尖培训模式，提升职工学习积极性。特别利用“活动课堂”打通安全培训教育“最后一公里”，通过拍摄安全MV《伤不起》，组织干部职工自导自演6部安全系列微电影，创编安全舞台剧《功夫》、《安全露维》等，寓教于乐，真正做到培训工作接地气、聚人气、有生气。

“三个有”，让“坚强后盾”筑得更牢

多年来，露天设备维修公司党委按照以岗选人、人岗相适的原则，不断优化党务干部队伍结构，充实完善党务工作力量，累计配备党务专兼职工作人员29名，不断加大对党务干部素质能力提升培养，积极选派党务干部参加干部素质拓展培训、观摩交流学习等，提升党务人员工作素质，确保“有人干事”。在党的费用支出方面，露天设备维修公司党委修订完善《露天设备维修公司党组织工作经费实施细则》，保障党组织工作经费管理和使用合规合理，确保各基层党组织“有钱办事”。聚焦“有地议事”抓保障，结合点多面广的工作特色，将19个红色据点扎根在四个区域的维修车间，对照“四强五好六有”示范支部建设标准，采取条件成熟优先建、条件相近集中建、条件困难创新建的方式，分批推进党支部阵地建设，实现了以“小场所”建“大阵地”，保障了党员学习有地点、议事有场所、活动有场地，筑牢高质量党建引领保障企业高质量发展的坚强后盾。