2006年
8月18日,中煤华利能源控股有限公司前身——保利能源控股有限公司在北京设立。
10月18日,收购思普瑞公司,拉开了实施股权并购、做大做强煤炭主业的序幕。
2007年
9月30日,收购和翔公司,拥有别斯库都克和吉朗德两大煤矿。
2008年
4月28日,和翔公司别斯库都克露天煤矿被新疆自治区人民政府批准列入《自治区煤炭工业“十一五”发展规划》。
2009年
4月2日,获得由国家安监总局、国家煤监局颁发煤矿安全许可证书。
11月20日,收购山西保利裕丰煤业有限公司。
2010年
1月26日,收购金庄公司。
1月26日,收购长虹新建煤矿。
11月26日,收购乌鲁木齐合能金源经贸有限公司。
12月28日,新疆保利深蓝矿业有限公司注册成立。
2011年
7月8日,成立山西分公司。
8月3日,和翔公司别斯库都克煤矿地面生产系统联合试运转成功。
10月26日,成立山西保利合盛煤业有限公司(思普瑞煤矿、水峪煤矿、沙峪煤矿三矿合并)。
11月,沙峪公司“复杂构造下超长工作面薄煤层安全高效开采技术应用”荣获国家第五届安全生产科技成果奖二等奖。
12月15日,铁新公司通过了2011年山西省一级质量标准化的验收工作,并被授予“省一级安全质量标准化煤矿”荣誉称号。
12月29日,成立山西保利通达煤炭运销有限公司。
12月30日,与宝钢资源签署《战略合作框架协议》,确立了“煤钢联营”的合作模式。
2012年
1月4日,成立新疆分公司。
2月24日-9月10日,承办了由保利集团与新疆自治区党委宣传部、凤凰卫视共同主办的“新疆油画全国行——情系神州”在广州、上海、乌鲁木齐、香港、北京巡展活动。
9月,收购新疆保利德翔煤炭运销有限公司。
12月17日,在北京组织召开国内大型钢厂和焦化厂重点客户座谈会暨战略合作协议签约仪式。宝钢、武钢、首钢、安阳钢铁等15家企业参加。
2013年
7月31日,和翔公司所在的新疆巴里坤矿区整体规划获得国家发改委批复。
9月13日,入选2013中国煤炭企业100强,其中总资产增长率位于百强企业第1位。
2014年
4月24日,山西省省长李小鹏莅临铁新公司调研煤炭经济运行情况,对铁新公司安全生产给予充分肯定。
4月,和翔别斯库都克露天煤矿行政福利区连体建筑获煤炭行业工程质量太阳杯奖。
6月9日,山西保利合盛煤业有限公司水峪矿综采区副区长谷立房同志荣获“中央企业青年岗位能手称号”。
2015年
3月2日,山西分公司党委正式成立。
5月13日,成立保利(北京)能源 发展有限公司,打造煤炭全产业链电子交易平台——淘煤网。
8月08日,平山公司与北京华煤诺亚科技公司瓦斯电站合作项目正式启动。
2016年
2月1日,首台瓦斯发电机组在平山煤矿点火调试成功。
4月29日,与晋商银行签署战略合作意向书,开展互联网金融模式下电商平台线上业务合作。
2017年
7月,公司整体划转到 公司管理。
9月,保利能源控股有限公司正式更名为中煤华利能源控股有限公司。
2018年
是年,华利公司战略定位由投资管控型向生产运营型转变;由原注重做大,向做专、做优、做强发展;由原多元化,向专业化运营发展,实现了划转后的平稳过渡。
4月,与中国铁路乌鲁木齐局集团签订《战略合作协议书》。
5月,经国家煤矿安全监察局批准,铁新公司、裕丰公司煤矿生产能力由90万吨/年核增至120万吨/年。
9月,华利公司通过日照港口,采用船运的方式将2万吨高硫肥煤销售到辽宁本钢集团,开启了“水陆联运”的销售新模式。
12月,和翔公司别斯库都克露天煤矿通过国家一级安全生产标准化矿井验收。
12月,裕丰公司被评为“国家特级安全高效矿井”。
2019年
3月15日,铁新公司、裕丰公司获国家发改委核增生产能力产能置换方案,同意两矿分别从生产能力90万吨/年,核增生产能力至120万吨/年。
5月10日,华利公司下属金庄公司完成股权转让手续。
7月2日,华利公司印发《中煤华利公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》,扎实有序推进主题教育。
7月16日,华利公司获 2018年度经营业绩考核A级。
8月27日,华利公司所属新疆保利宝翔能源有限公司与陕西黄河矿业(集团)有限责任公司在哈密市签署巴里坤矿区合作开发框架协议。
9月13日,国务院国资委专项检查后认定,华利公司基本完成“处僵治困”任务。
9月19日-20日,铁新公司通过山西省应急管理厅一级安全生产标准化验收
9月19日,华利公司选送的团体项目《坚硬厚层顶板切顶卸压自动成巷无煤柱开采技术的应用与实践》和个人项目《绞车气动排绳器》分别荣获 第二届“创青春”青年创新创效大赛一等奖和优秀奖。
9月25日至26日,华利公司举办了2019年度职工技术比武大赛。
9月30 日,铁新公司9303工作面采用切顶卸压自动成巷无煤柱开采技术(简称“110”工法)完成回采工作。
12月16日,吉郎德露天煤矿通过新疆自治区发改委一级安全生产标准化矿井验收考核。