根据工作需要，现面向集团公司内部公开招聘总部工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位有关情况
（一）招聘岗位
序号 | 用人部门 | 招聘岗位 | 招聘人数 |
1 | 规划发展部 （国际合作开发部） | 规划管理主管 | 1 |
2 | 人力资源部 （党委组织部） | 薪酬管理经理 | 1 |
3 | 人才发展主管 | 1 | |
4 | 科技创新部 | 科技项目主管 | 1 |
5 | 成果与奖励主管 | 1 | |
6 | 审计部 | 基建工程审计 | 1 |
7 | 煤炭事业部（生产运营监控中心） | 露天矿业务经理 | 1 |
8 | 煤化工事业部（煤化工安全监察管理部、煤化工研究院） | 安全环保经理 | 1 |
9 | 生产运营经理 | 1 | |
10 | 研发经理 | 1 |
(二）岗位职责及要求，扫描二维码可见。
（三）工作地点：北京
二、招聘范围
面向集团公司内部公开招聘。
三、报名条件
（一）基本条件
德才兼备，为人正派，具有较高的政治素质、过硬的业务素质、良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
（二）资格条件
1.一般应当具有大学本科及以上学历；
2.应聘经理岗人员一般应当具有副高级及以上职称；
3.应聘主管岗、经理岗人员一般应当分别具有累计5、7年以上工作经历；
4.应聘经理岗人员应当具有集团公司总部部门主管岗位或所属企业同层级岗位2年以上工作经验；特别优秀的人员，有关资格条件可适当放宽。
四、招聘工作程序
招聘程序包括公告发布、资格审查、测评、组织考察、公示、聘用等。
五、报名时间、方式及要求
（一）报名时间
报名截止时间：2023年9月3日。
（二）报名方式
招聘公告通过 网站公开发布，请报名人员下载《 公开招聘报名表》（附件2）。报名表填好后请发送至指定邮箱：zhaopin@chinacoal.com，邮件主题注明“应聘部门名称—应聘岗位名称—姓名”，完成报名程序。不接受现场、电话、信函等其他方式报名。
（三）有关要求
1.每人限报1个岗位；
2.招聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假，一经查实即取消应聘资格。
（四）有关声明
1.按照有关规定，对聘用人员实行试用期制；
2.被聘用人员工资、福利等待遇执行 总部标准。
2023年8月28日