党史学习教育开展以来，合盛公司统筹谋划、精心部署，通过强化顶层设计、以上率下、层层发动，创新学习内容、形式、方法，不断增强学习教育的针对性和实效性，让党史学习教育有声有色。

一是紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，坚持基础在“学”、关键在“思”、实际在“做”理念不动摇，在组织好读原著、学原文、悟原理的基础上，进行全面深入研讨，深刻掌握精髓，结合观看视频、分享心得、开展专题读书会等方式，让党史学习有声有色、可观可感，实现“要我学”向“我要学”的转变。做到了学习有规划、每月有计划、次次有重点，显著提升了党史学习教育的认识和成效。 

二是针对各个党支部人员班次不一、沟通交流不畅的情况，在做好“三会一课”“主题党日”等集中教育的同时，通过“党史+直播”、“书籍＋影视”等形式，积极探索“沉浸式党课”的教育手段，让干部职工在互动体验中取得了良好的学习效果。

三是充分挖掘党建阵地优势，通过党员活动室这个平台，让广大党员干部体会党的艰辛历程、感悟党的思想伟力，不断拓宽党史学习教育的广度和深度。通过组织开展党史知识竞赛、打卡红色教育基地、组织红色观影活动、开展“学党史·悟思想·守初心·担使命”主题征文评比、举办党史学习教育专题党课等一系列活动，充分调动广大党员干部及职工群众的学习热情和干事创业激情。

四是坚持把“我为职工办实事”作为转作风、提效能、促发展的重要抓手，团结带领全体党员干部立足矿井实际，结合岗位职责，深入基层、深入一线，用心用情用力解决职工“急难愁盼”问题，让党旗红遍公司、温暖人心。制定了《“我为职工办实事”实践活动实施方案》，以“办实事、解难题、送温暖、促发展”为主题，明确目标要求和主要任务，主动查摆阻碍矿井发展的安全生产、经营管理以及后勤管理服务领域的问题，显著提升了员工的归属感、获得感和幸福感。