2025年，电气公司锚定员工身心健康保障目标，以系统化思维统筹推进作业环境检测、职业健康体检、专业队伍培训及合规申报等重点任务，织密织牢全过程职业健康防护网，为公司高质量发展筑牢安全健康根基。

一是全域检测排查，筑牢环境安全防线。在职业危害因素检测环节，公司委托权威资质第三方机构，对各生产车间、检修现场等关键区域的粉尘、噪声、化学毒物等职业病危害因素开展拉网式排查，累计完成17个点位检测，覆盖率、合格率均达100%，全方位掌握作业环境安全底数。

二是精准体检建档，实现职业病“零发生”目标。职业健康体检工作严格对标《职业卫生管理制度》，组织8名车间相关作业人员开展专项体检，体检合格率实现100%，成功达成职业病“零发生”目标。同时，公司持续完善“一人一档”健康档案管理模式，构建起从体检筛查到档案更新的精细化管理闭环。

三是强化专业培训，提升管理队伍防控硬实力。为锻造高素质职业健康管理队伍，公司组织12名职业健康负责人、管理人员及相关岗位人员开展年度专题培训，内容涵盖《职业病防治法》最新法规解读、危害因素识别与防控、应急处置流程及健康档案规范管理等核心要点。全体参训人员均顺利通过考核并取得证书，有效提升了公司职业健康管理的专业化水平和风险防控硬实力。

四是严守合规申报，顺利通过属地部门核查验收。严格落实属地监管要求，指定专人专班负责职业健康年度申报工作，全面梳理汇总体检数据、环境检测报告、培训记录等资料，确保申报资料完整率、数据准确率双达100%，顺利通过顺义区卫生健康委员会核查验收。

下一步，电气公司将以此次年度工作收官为新起点，系统总结经验成效，持续优化职业健康管理体系，深化动态风险评估与精准防控举措，推动职业健康管理工作向规范化、精细化、智能化方向提档升级，为广大员工营造更安全、更健康的作业环境。