今年以来，姚桥煤矿纪委机关结合工作实际，全面履行监督责任，强化执纪监督，进一步加强正风肃纪工作，为矿井改革转型发展提供坚强的纪律和作风保障。

该矿切实抓好党纪学习教育。充分利用局域网、微信平台等媒体，定期编发《姚桥廉讯》月刊，组织党员干部职工学习党的二十大、二十届三中全会、二十届中央纪委三次全会、上级和矿党风廉政建设和反腐败工作会议精神以及党章党规党纪等内容。以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为契机，分层分类、因人施策开展学习，突出学习效果。加强对年轻干部、新提任干部的纪法培训、廉政提醒，引导广大党员干部自觉遵守各项纪律规定，全面增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想防线。

该矿切实抓好廉政警示教育。坚持用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态的运用，让谈话提醒、红脸出汗成为常态，抓早抓小、防微杜渐，把问题解决在萌芽状态。通过上廉政大课、组织观看典型案例警示教育片、到警示教育基地现场接受教育等方式，防微杜渐、警钟长鸣。紧盯法定节假日等重点时段、干部交流提拔等重要事项，提前约谈提醒当事人，打好廉洁“强心针”。定期对重点岗位和重要人员进行岗位交流，进一步健全和完善干部廉洁档案，坚决防范履职风险。

该矿切实抓好廉洁文化建设。以廉洁文化示范点建设为抓手，以“廉洁文化宣传月活动”为主线，持续开展“八廉”专题活动，接受红色教育，传承革命精神。注重家庭、家教、家风教育，持续深化“五个一”家教家风活动，营造向善向上的氛围，用好家风引领好作风。持续弘扬“净心、守正、明德”廉洁文化理念，督促落实好各项工作，打造具有姚桥特色的廉洁文化阵地，不断提升廉洁文化的引领力、感染力、渗透力。对标对表持续推进“三清姚桥”建设，实现管理清正、干部清廉、政治清明。

该矿切实抓好政治监督。坚守政治监督根本职责，持续推进政治监督具体化、常态化，以忠诚干净担当的实际行动践行“两个维护”，抓好贯彻落实“第一议题”制度、公司“12345”改革转型发展部署的监督，加强对科技创新、公司“改革转型提升年”核心任务、“双百行动”重点业务、年度重点工作等落实情况的监督，坚决推进政治建设责任落地落实。结合督查督办工作，监督各单位的职责履行情况，对岗位职责有没有担当起来、落实得怎么样，确保层层抓、层层落实，保障政令畅通，一贯到底，落地见效。

该矿切实抓好主体责任落实。对党风廉政建设和反腐败工作进行分析研判，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。党委书记认真履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；领导班子成员认真履行“一岗双责”，定期指导和督促分管部门落实好党风廉政建设责任；党支部书记切实提高责任意识，增强履职担当，履行好本单位党风廉政建设第一责任人职责，班子成员严格履行“一岗双责”，切实增强责任意识，促进履职担当。

该矿切实抓好监督责任履行。加强对同级党委及班子成员的监督，对存在的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒告知；认真开展廉洁从业谈话工作，做好六道洗礼干部任前廉洁谈话，对拟操办各类宴请事项的干部提前开展廉洁谈话，做到人员全覆盖、重点全覆盖和问题全覆盖。做好对同级班子及班子成员画像和本单位政治生态分析研判、党风廉政建设检查和述职述廉等工作，力推全面从严治党主体责任落实。制定“管业务必须管监督”责任清单，督促职能部门履行好职能监管责任，充分发挥职能管理、职能监督和业务领域管控，挂账销号推进清单事项落实。