9月5日，在 平朔矿区生态修复一线，生态产业管理中心的员工们正忙着为复垦绿化的树苗浇水。这里的每一棵苗、每一株树都凝结着生态建设者们数十载光阴的付出。“我来平朔集团10年了，刚来时亲手栽下的小刺槐、小油松如今已经长成参天大树。”一名现场工作人员感慨地说。

经过三代生态建设者们的努力，“绿色矿区”俨然成为继“中国改革开放试验田”后平朔的又一张亮丽名片。平朔矿区的盎然生机，是 多年来坚持履行社会责任的一个缩影。

回首2008年， 发布第一份社会责任报告。15年来， 坚持履行社会责任，彰显了煤炭央企的责任担当。8月18日，在中国煤炭工业协会组织召开的2023年煤炭行业企业社会责任报告发布会上， 被评为“2023年度全国煤炭工业社会责任报告发布优秀企业”。

保供稳价 提供优质能源

2022年， 秉持可持续发展价值观，坚持“提供优质能源，引领行业发展，创造美好生活”的企业使命，主动担当能源保供社会责任，为保障民生和经济社会平稳运行作出积极贡献，在公司治理、价值创造、安全生产、环境保护、科技创新、员工关爱、社区建设等方面，做出了新的努力，取得了新的成效，持续赋能各个利益相关方，有效助力经济、社会、环境的协调发展。

统筹推进疫情防控和生产经营，加强产销协同，大力提质增效，推动改革创新，加快转型升级，经营业绩再创新高，发展质量不断改善。2022年商品煤产量2.28亿吨，同比增长3.4%；利润总额443亿元，同比增长70.4%。2022年， 连续四年上榜《财富》世界500强。同时， 荣获2022年度中央企业负责人经营业绩考核A级，在49家A级企业中位列第16名，创历年最好成绩。

作为能源央企， 秉承保障国家能源安全的初心使命，始终把能源保供稳价作为最重要的政治任务和最紧迫的民生大事，坚决打赢能源保供攻坚战，为党分忧、为国尽责、为民造福。2022年， 严格按照“3个100%”签足签实和规范履行煤炭中长期合同，实际签约量达到应签量的121%，全年签约率和履约率均创历史新高。2022年， 煤炭中长期合同平均价格比同期市场现货均价低569元/吨，累计让利社会445亿元，为维护能源安全、降低社会用能成本作出了积极贡献。

绿智互融 引领行业发展

顺应能源行业绿色低碳化、产业智能化发展趋势，坚持绿智互融，在绿色矿山建设、煤矿智能化建设方面持续发力，引领煤炭行业高质量发展。

打造绿色矿山建设的“中煤样本”。 始终坚持生态优先、绿色发展，大力推进开采方式科学化、资源利用高效化、生产工艺清洁化、矿区环境生态化，着力打造绿色矿山。 共有13座煤矿纳入全国绿色矿山名录，中煤平朔矿区生态复垦案例被列为行业标杆，先后荣获中国最美矿山、中国最具影响力绿色企业品牌、中央企业“绿色低碳”优秀社会责任案例等多项重量级奖项，打造了绿色矿山建设的中煤“样本”。

打造煤矿智能化建设的“中煤方案”。 把煤矿智能化建设作为推动本质安全和绿色发展的重要举措，健全完善标准体系，持续加大资金投入，将所属煤矿设计与建设、装备制造、信息智能等产业链有机融合，设立重大科技专项，实施关键核心技术攻关，不断提升煤矿智能化发展的技术和装备水平。2022年在智能采煤、智能掘进、智能洗选、煤矿5G技术应用等领域取得关键技术突破，已建成6座国家首批智能化示范煤矿、93个智能化采掘工作面，337个井下固定场所实现了无人值守，提升了煤矿安全保障水平和高效生产能力。

向上向善 创造美好生活

一直以来， 坚持为区域发展赋能、为乡村振兴助力、为社会公益添彩，同时重视员工成长成才，做到企业与员工共同成长。

秉承和谐共赢理念， 运用资金、人力、技术积极主动参与地方经济建设，在项目建设、生产、销售等各产业环节为社区提供帮助，助推地方产业升级、经济发展。2022年， 社会贡献总额1103亿元，其中全年缴纳各种税费425亿元，均创历史新高。

贵州省印江县、河北省蔚县、张家口市南山区是 负责的三个定点帮扶县。为做好定点帮扶工作， 选派挂职帮扶干部、驻村第一书记及驻村工作队员58名，实施各类帮扶项目123个，惠及脱贫群众10万余人，投入帮扶资金（含物资折款）8724万元，采购和帮助销售脱贫地区农副产品达4000多万元。 2022年定点帮扶工作成效考核评价获最高等次“好”的评价。

2022年， 向社会公益捐赠资金（含物资折款）7541万元。充分发挥矿山应急救援的专业优势，积极参与地方矿山救援、抢险救灾，在保障群众生命财产安全方面发挥了重要作用。

此外， 秉承“以人为本、共享成果”的用工理念，维护员工合法权益，积极倡导民主管理，关爱员工健康和生活，重视员工能力培养，畅通员工职业发展双通道，打造高素质的员工队伍，不断完善薪酬分配体系，持续深化分配制度改革，优化收入分配结构，员工的获得感、幸福感、安全感更加充实。（中国电力报）