陕西公司坚持“内部培养+外部引进”，统筹推进人才队伍建设。综合运用公开选聘、竞争上岗、揭榜挂帅、“赛马”机制等方式引进领军人才和专业型干部。带头践行以人民为中心的发展思想，着力解决群众急难愁盼问题，持续提升职工群众的获得感、幸福感、安全感和认同感。扎实推进“强作风、争一流、提效率、增效益”专项提升行动，重点加强公文、会议和工作督办，落实首办负责制、唯一负责制、限时办结制要求，全面提高工作质量、办事效率和管理效能。严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，力戒形式主义、官僚主义。认真落实党委主体责任和纪委监督责任，加强党风廉政建设和反腐败工作。坚持“三个区分开来”，鼓励想干事、能干事的干部卸下包袱、放开手脚、大胆工作。（陕西公司）