今年以来，中煤西北公司蒙大矿业坚持大抓党建、精抓基层的鲜明导向，紧紧围绕矿业公司全年工作目标和重点工作，坚持抓紧抓实抓细，统筹推进党建各项工作，实现党的领导与企业治理有机融合、党的建设和企业发展深度契合，为矿业公司高质量发展凝聚强大力量。

严抓基础凝心聚魂。组织开展5次党委中心组学习、16次党委会“第一议题”学习，领导班子到基层联系点讲党课12次，有效提升党员干部政治理论素养及担当作为的意识和能力。扎实推进支部建设，精准应用党建考核、支部书记评议结果，完成支部分类定级。按月兑现党建考核奖罚，及时总结经验、补齐短板。大力开展先进选树，完成“三优一先”评优，充分发挥榜样力量。开展作风整治专项行动，召开专题党委会议，组织中层管理人员撰写作风建设对照检查材料，安排党委委员到基层支部召开专题会议，查摆突出问题，制定整改举措，进一步强化干部队伍作风建设。

强化宣传凝聚共识。组织“蒙大号角”小分队到井口等场所开展形势任务宣讲11场次，进一步统一思想、凝聚共识。严格落实意识形态工作责任制，开展舆情管控专项整治，建立微信群消息发送审核管理制度，切实维护公司和谐稳定的内部环境。探索新形势下媒体融合宣传形式，在学习强国、内网等平台发表稿件800余篇，印发蒙大矿业报5期，制作荧屏展板30余块，编辑公众号11期，发表《视点》49条、《聚焦》3条，开创矿业公司宣传思想工作新局面。

群团攻坚聚集力量。举办“过年七天乐”“芬芳女神节”等活动69场次，营造浓郁节日氛围，增强企业凝聚力和向心力。积极发挥工会“娘家人”作用，累计帮扶、慰问困难职工29名，不断增强职工获得感、幸福感、满足感。加强“五型”班组建设，表彰优秀班组、优秀班组长93名（个），班组建设水平得到有效提升。弘扬新时代雷锋精神和志愿服务精神，组织开展主题演讲、知识竞赛等活动，促进青年志愿者不断丰富自己、提升自己。

监督效能有效发挥。开展安全生产领域形式主义官僚主义突出问题专项整治整改情况监督检查，针对专项整治10个方面60项具体表现查出的40条问题整改情况进行监督3次，确保专项整治工作扎实推进、取得实效。严肃执纪问责，狠抓作风建设，接收信访举报1件，处置问题线索2条，给予记大过处分1人，做到抓早抓小、防微杜渐，惩处极少数，警醒大多数。

强化纪检队伍建设。始终坚持打铁必须自身硬的原则，狠抓纪检干部队伍自身建设，不断强化监督管理，压紧压实工作责任，不断提升纪检干部履职能力。坚持开展党的二十大精神的学习贯彻，以“六学六讲三实践”活动为抓手，认真组织谋划，营造党的二十大精神“人人学、人人讲、人人践行”的浓厚氛围。持续开展纪检干部队伍教育整顿工作，切实加强政治教育、党性教育，严明法纪，坚决清除害群之马，以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军。

营造廉洁从业氛围。加强畅通职工反映问题渠道，利用谈心谈话会、班前班后会、职工座谈会等及时掌握职工思想动态、内部管理漏洞和突出矛盾，把问题线索化解在萌芽状态。结合西北公司纪律检查意见书，巡视审计移交问题线索，深入部门、区队，开展“清风相伴 廉洁同行”进区队、进班组活动，通报《典型案例》和宣贯制度，开展以身边人身边事为案例的廉政警示教育活动，增强警示教育的政治性和针对性。对受处分人员进行“回访”教育，真正做到防微杜渐、惩处极少数、警醒大多数，依托带案下访、基层接访、区队走访、重点约访等形式，为群众反映问题、表达诉求创造更加便利条件。开展特色廉洁警示教育活动，充分发挥党风政风宣传员作用，夯实基层廉洁宣教力量，增强警示教育的针对性，不断增强党员干部廉洁从业意识。

只有融入，才能作为；唯有融入，才有作为。接下来，矿业公司将着力推动党建工作与中心工作的深度融合，促进党建经常性工作与中心工作关键性任务常态化融入，确保党建工作谋到关键处，抓到点子上，落到实效上，为推动矿井高质量发展增添强劲动能。（煤炭资讯网）