第二批主题教育开展以来，在中煤山西公司党委的指导下，古交公司党委紧扣“实”的要求，坚持学思用贯通、知信行统一，坚持理论学习和工作实践两手抓、两促进，把开展好主题教育与完成中心任务有机结合，以“四学”学思想、“四问”强党性、“四进”重实践、“四提”建新功为具体举措，在理论学习、调查研究、检视整改中勤打“问号”，求知求真、求效求实推动主题教育入脑入心、走深走实，把主题教育的学习收获转化为推动发展、解决难题的本领。

抓牢“四学”学思想

勤打求知“问号”补钙铸魂

以“个人精读学、集体研讨学、结合实际学、对照先进学”为主要形式，坚持“干什么重点学什么”“缺什么重点补什么”，在以学铸魂上持续发力，进一步筑牢思想根基。公司党委班子成员以个人自学重精读、集体研讨促领悟、党代表与包联班组讲学找难题、青马先锋宣讲送学上门等形式分层分级，深化学原文悟原理，结合实际工作交流研讨，从党的创新理论中找方向、找思路、找举措、找办法，增强学习的针对性，在学懂弄通中“深化”，在真信笃行中“内化”，在闭环落实中“转化”，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。截至目前，古交公司党委开展集中学习48次、专题党课22场、主题党日15次，着力实现“理论学习有收获、思想政治受洗礼”。 

聚焦“四问”强党性

勤打求真“问号”永葆本色

针对不同层级、不同岗位实际，围绕知行统一持续发力，解决好“怎么看”“怎么办”“怎么干”的问题，做政治上的明白人、方法上的践行者、工作上的实干家。利用“三牛班”“献爱心先锋队”“党员红细胞培养站”等实践园地，各级党员领导干部围绕自身岗位实际，就 “如何主动服务和融入集团发展战略，为集团建设世界一流能源企业贡献古交力量？如何以更好的精神状态投身工作，统筹安全与发展，推动企业高质量发展？如何提升服务发展的本领，提升创新创效能力，满足组织和职工群众的新期待？如何同影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作坚决斗争，始终保持自我革命的勇气和精神？” 四问开展“岗位建功人人比贡献”工作，时时处处砥砺初心使命、锤炼党性觉悟。截至目前，公司党委以“四问”为主题开展集中研讨1次，党员干部围绕“百日攻坚”、技术创新、职工队伍素质培养、巡察问题整改回头看确定工作实践内容5项。通过工作实践、经验交流、沉浸体验有效营造浓厚氛围、发挥示范带动作用，进一步激发了干事创业的浓厚氛围。目前，选煤厂安全生产标准化工作顺利通过山西省能源局三级标准化达标验收；技术管理全面提升，原相煤矿21108、21109采煤工作面实现远距离供液、供电，本煤层钻孔“两堵一注封孔工艺”技术成熟落地。

聚力“四进”重实践

勤打求效“问号”服务基层

坚持把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改一体推进、有机融合，脚踏实地、深查实改，在主题教育中用学习凝心聚力激起千层浪、用行动推动发展再进百尺竿。班子成员带头着眼解决实际问题，以“调查研究进厂矿、问计问策进科室、现场办公进队组、问效问需进班组”工作方式，围绕年度工作重点和上级决策部署，在深入调研的基础上，在生产一线发现、总结、解决问题，形成 “发展有需、群众有盼、改革有为”三张清单，持续提升把握问题本质、精准施策解题的本领，推动调查研究见行见效。截至目前，公司领导班子成员一线调研10次，形成调研报告7份，用调研成果的转化运用检验学思用贯通、知信行统一的效果。重点项目攻关有序推进，运煤公路如期投运、原相煤矿分布式光伏竣工验收并网发电、原相煤矿瓦斯综合利用项目入选太原市能源低碳发展论坛“双碳科技创新典型案例”，有力推动各项中心任务高效完成。

做细“四提”抓落实

勤打求实“问号”干事创业

坚持边学习、边对照、边检视、边整改，把问题整改贯穿主题教育始终，将“查”与“改”贯通起来、环环相扣，拧紧检视整改“责任链”，按照“安全提质、经营提效、解题提速、本领提高”的“四提”要求，坚持问题导向和效果导向，在真抓实改上下功夫，动真碰硬抓实整改整治。针对调研发现的作风问题、巡视巡察审计发现的管理问题、制约高质量发展关键性短板弱项问题、职工群众反映强烈的急难愁盼问题，对问题检视整改清单滚动更新、灵活销号，分类制定行动计划，按时跟进狠抓落实。职工公寓楼改造完成、低效资产处置加快、管理体系更加完善、中社煤矿项目手续办理有序推进，发展前景向好，做到以查促改、以改促优，“破难题、促发展”“办实事、解民忧”初现成效。（山西公司）