资源发展集团推进作风建设取得实效。一是成立作风建设领导小组，研究谋划实施方案，确定4个方面21项任务。二是召开职工代表大会，广泛听取职工意见，重新制定《本部员工行为规范》《员工考勤与休假管理办法》，依靠制度规范秩序，依靠制度清除作风顽疾。三是优化采购流程，提高采购工作效率；推广使用企业微信和协作办公平台，简化日常事务管理模式；建立首办负责制，实施月度述职、季度评议。四是重点工作实行“清单式管理、问询式推进、穿透式检验”，按季度督办落实。五是建立“书记接待日”制度，通过倾听职工群众心声，解决急难愁盼问题。六是坚持文化建设“铸”作风，分层次凝炼打造文化品牌和品牌矩阵。（资源发展集团）