大屯公司锚定“人才强企”推进企业转型发展。一是持续推进“千百十”人才培养计划和“三大体系”建设，实现管理、技术、技能的互通互联，解决关键岗位核心人才匮乏、科技创新后备人才不足的问题。二是持续完善国家企业技术中心“一室两院八所一中心”科技创新体系框架构建，组织“大屯工匠”、技能大师、大师工作室的评选工作，切实激发职工学技术、提技能的热情。三是加强与中国矿业大学等高校的合作，丰富主体专业、智能化建设、新能源等紧缺专业技术人才矩阵，为企业转型发展夯实人才基础。（大屯公司）