为做好全员持证上岗工作,平朔集团成立了员工持证上岗管理委员会,制订实施了《员工内部持证上岗实施办法》和《员工内部考核办证实施细则》,对全员持证上岗进行统筹安排。本着科学性、全面性、唯一性及难易适中的原则,平朔集团组织各工种岗位专家开发内部考试系统,组建包括280套题、156000道试题的培训考核题库,完善了实操考核标准。按照“先生产单位、后辅助及其他单位,先操作岗、后管理岗”的原则,平朔集团分三个阶段实施了员工持证上岗考核办证工作。经过一年的紧张工作,截至2020年6月,平朔集团所属50个单位(部门)均完成员工内部持证上岗工作。
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